ECLI:NL:HR:1999:AA3375
Hoge Raad
- Cassatie
- Roelvink
- Herrmann
- Van der Putt-Lauwers
- Heemskerk
- Rechtspraak.nl
Nietig ontslag en aansprakelijkheid werknemer wegens verduistering dagopbrengsten
De werknemer, in dienst bij Escom B.V., werd op staande voet ontslagen wegens vermeende fraude en verduistering van dagopbrengsten van het filiaal te Voorburg. De werknemer betwistte de dringende reden voor ontslag en stelde dat de dagopbrengsten wel degelijk waren afgedragen, maar dat er mogelijk onregelmatigheden bij de Rabobank hadden plaatsgevonden.
De Kantonrechter verklaarde het ontslag nietig en veroordeelde Escom tot betaling van loon en vakantietoeslag, terwijl de vordering van Escom in reconventie werd afgewezen. De Rechtbank oordeelde echter dat de werknemer de dagopbrengsten niet had gestort en deze opzettelijk had toegeëigend, waardoor de reconventionele vordering toewijsbaar was.
De Hoge Raad bevestigde het oordeel van de Rechtbank dat de werknemer aansprakelijk was voor verduistering, omdat de stellingen van Escom niet voldoende waren betwist en de bewijswaardering niet onbegrijpelijk was. Het beroep van de werknemer werd verworpen en het ontslag bleef nietig, met veroordeling van de werknemer in de kosten van het cassatiegeding.
Uitkomst: Het ontslag op staande voet is nietig verklaard en de werknemer is aansprakelijk voor verduistering van dagopbrengsten.