ECLI:NL:HR:2005:AS5255
Hoge Raad
- Cassatie
- P. Neleman
- D.H. Beukenhorst
- A.M.J. van Buchem-Spapens
- P.C. Kop
- E.J. Numann
- Rechtspraak.nl
Hoge Raad bevestigt toepasselijkheid CAO en pensioenbeschikking op uitzendbureau in glastuinbouw
In deze zaak stonden meerdere stichtingen, onder meer gericht op scholing en pensioen in de agrarische sector, tegenover een uitzendbureau dat personeel ter beschikking stelde aan glastuinbouwbedrijven. Het geschil betrof de vraag of het uitzendbureau onder de werkingssfeer van diverse algemeen verbindend verklaarde CAO's en een ministeriële pensioenbeschikking viel, en daarmee premies verschuldigd was.
De kantonrechter wees de vorderingen van het uitzendbureau af, maar het gerechtshof gaf hen alsnog gelijk en oordeelde dat het uitzendbureau niet onder de CAO’s viel omdat het slechts personeel ter beschikking stelde en niet zelf arbeid verrichtte binnen de betreffende ondernemingen. De stichtingen stelden cassatie in tegen dit arrest.
De Hoge Raad oordeelde dat het hof een onjuiste uitleg had gegeven aan de werkingssfeerbepalingen van de CAO’s. Het uitzendbureau blijft als werkgever verantwoordelijk voor het doen verrichten van arbeid, ook al vindt die arbeid plaats binnen de inlenende onderneming. De Hoge Raad bevestigde dat de werknemers van het uitzendbureau die werkzaam zijn in de onder de pensioenbeschikking vallende ondernemingen ook onder de werkingssfeer daarvan vallen.
Het arrest van het hof werd vernietigd, het vonnis van de kantonrechter bekrachtigd en de zaak verwezen voor verdere afdoening. De Hoge Raad veroordeelde het uitzendbureau tot betaling van de proceskosten.
Uitkomst: De Hoge Raad bevestigt dat het uitzendbureau onder de werkingssfeer van de CAO's en pensioenbeschikking valt en vernietigt het arrest van het hof.