In deze zaak, die op 15 januari 2025 is behandeld door het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, vordert eiseres, vertegenwoordigd door haar advocaat mr. D.L. Emerencia, betaling van achterstallig salaris en emolumenten van haar werkgever, SPORTS SYSTEMS RETAIL N.V. (SSR). Eiseres is sinds 1 januari 2014 in dienst bij SSR, maar heeft sinds medio 2023 geen verkoopcommissie meer ontvangen en sinds augustus 2024 geen salaris meer. Op 29 september 2024 is eiseres door SSR naar huis gezonden en heeft zij feitelijk geen arbeid meer verricht. Eiseres stelt dat de arbeidsovereenkomst nog steeds van kracht is en dat SSR haar loonbetalingsverplichtingen moet nakomen.
Tijdens de mondelinge behandeling op 13 december 2024 hebben partijen geprobeerd een regeling te treffen, maar dit is niet gelukt. Eiseres vordert in kort geding dat SSR hoofdelijk wordt veroordeeld tot betaling van het achterstallige salaris en emolumenten, alsook de wettelijke rente. SSR heeft verweer gevoerd, maar het Gerecht oordeelt dat het spoedeisend belang van eiseres bij haar vorderingen niet is betwist. Het Gerecht concludeert dat eiseres recht heeft op haar loon, aangezien de arbeidsovereenkomst nog steeds van kracht is. De vorderingen gericht tot SSR worden toegewezen, met een gematigde wettelijke verhoging van maximaal 15% over het achterstallige loon.
Eiseres heeft ook vorderingen ingesteld tegen [gedaagde], de directeur van SSR, maar het Gerecht oordeelt dat er onvoldoende bewijs is dat [gedaagde] persoonlijk aansprakelijk kan worden gehouden voor de schade van eiseres. De vorderingen tegen [gedaagde] worden afgewezen. De proceskosten worden gecompenseerd, zodat iedere partij haar eigen kosten draagt. Het vonnis is uitvoerbaar bij voorraad.