ECLI:NL:PHR:2010:BK5759
Parket bij de Hoge Raad
- Rechtspraak.nl
Hoge Raad bevestigt rechtmatigheid ontslag wegens werkweigering en ernstig plichtsverzuim
De zaak betreft een werknemer die sinds 1997 in dienst was bij de Gemeente Amsterdam als toezichthouder en vanaf 2003 vrijwel niet meer werkte vanwege gezondheidsproblemen. De werknemer weigerde meerdere malen passende werkzaamheden te verrichten die hem waren opgedragen, ondanks adviezen van de Arbo-arts en het UWV dat deze werkzaamheden passend waren.
De Gemeente legde de werknemer een voorwaardelijk strafontslag op in 2003 en gaf hem in 2005 onvoorwaardelijk ontslag wegens ernstig plichtsverzuim, namelijk werkweigering. De werknemer stelde dat het ontslag kennelijk onredelijk was en dat zijn belastbaarheid onvoldoende was onderzocht.
Het gerechtshof en de kantonrechter wezen de vorderingen van de werknemer af. De Hoge Raad bevestigt dit oordeel en overweegt dat de werkweigering vaststaat, dat de werknemer zich bewust moest zijn van de gevolgen daarvan, en dat het ontslag niet kennelijk onredelijk is. De klachten van de werknemer over onvoldoende medisch onderzoek en het wachten op een second opinion slagen niet.
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep en verklaart het ontslag rechtmatig.
Uitkomst: Het ontslag van de werknemer wegens werkweigering en ernstig plichtsverzuim wordt door de Hoge Raad bevestigd als rechtmatig.