ECLI:NL:RBASS:2011:BQ7663
Rechtbank Assen
- Kort geding
- Rechtspraak.nl
Schorsing concurrentie- en relatiebeding bij voortzetting arbeidsovereenkomst binnen groep
Eiser sloot in 2006 een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met Cad Plus ICT Componenten B.V. In 2009 werd overeengekomen dat hij zijn werkzaamheden voortzette bij een andere rechtspersoon binnen dezelfde groep, Cadac, zonder dat dit schriftelijk werd vastgelegd. In 2011 zegde eiser de arbeidsovereenkomst met Cadac op. Cadac stelde dat een concurrentie- en relatiebeding deel uitmaakt van de arbeidsovereenkomst.
Eiser vorderde in kort geding schorsing van het concurrentie- en relatiebeding totdat in een bodemprocedure uitspraak wordt gedaan, en dat hij geen contractuele boete verbeurt indien hij in dienst treedt bij een andere onderneming. Cadac verweerden zich tegen deze vordering.
De kantonrechter overwoog dat een concurrentie- en relatiebeding altijd schriftelijk moet zijn aangegaan, ook bij voortzetting van het dienstverband binnen een groep. Omdat de arbeidsovereenkomst met Cadac stilzwijgend tot stand kwam en het beding niet schriftelijk is overeengekomen, is het aannemelijk dat er geen rechtsgeldig beding bestaat. Daarom wordt het beding geschorst totdat in de bodemprocedure uitspraak is gedaan.
Cadac werd veroordeeld in de kosten van de procedure en het vonnis werd uitvoerbaar bij voorraad verklaard.
Uitkomst: Het concurrentie- en relatiebeding wordt geschorst totdat in de bodemprocedure uitspraak is gedaan over de geldigheid ervan.