ECLI:NL:RBDHA:2017:3514
Rechtbank Den Haag
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- G. van Zeben-de Vries
- Rechtspraak.nl
Weigering van verklaring omtrent gedrag (VOG) voor administratief medewerker na strafrechtelijke veroordeling
In deze zaak heeft de Rechtbank Den Haag op 6 april 2017 uitspraak gedaan in een geschil over de afgifte van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) aan eiser, die een aanvraag had ingediend voor de functie van administratief medewerker via Youngcapital Payroll B.V. De aanvraag werd door de staatssecretaris van Veiligheid en Justitie afgewezen op basis van een eerdere veroordeling van eiser voor deelname aan een criminele organisatie, waarvoor hij een gevangenisstraf van 42 maanden had gekregen. Eiser had bezwaar gemaakt tegen deze afwijzing, maar dit werd ongegrond verklaard. De rechtbank oordeelde dat de veroordeling van eiser binnen de terugkijktermijn viel en dat deze relevant was voor de beoordeling van de VOG-aanvraag. Eiser voerde aan dat zijn veroordeling geen risico vormde voor de functie, maar de rechtbank oordeelde dat hij in zijn rol als administratief medewerker wel degelijk toegang had tot gevoelige informatie. De rechtbank concludeerde dat de afwijzing van de VOG niet disproportioneel was en dat er geen mogelijkheid was om een VOG voor beperkte duur te verlenen. Het beroep van eiser werd ongegrond verklaard.