Uitspraak
Hotel Heerlickheid Van Ermelo B.V., te Ermelo
Rechtbank Gelderland
Eiser, voormalig assistent banquet manager, diende een WIA-uitkeringsaanvraag in die aanvankelijk werd afgewezen op basis van een medisch onderzoek dat stelde dat hij niet arbeidsongeschikt was. Na bezwaar en een aanvullend psychiatrisch onderzoek werd het primaire besluit herroepen en kreeg eiser recht op een WGA-uitkering met 100% arbeidsongeschiktheid vanaf 1 november 2019.
Eiser maakte kosten voor rechtsbijstand en een deskundige bedrijfsarts, waarvan verweerder een forfaitaire vergoeding toekende. Eiser betwistte de hoogte van deze vergoeding en verzocht om een integrale vergoeding wegens bijzondere omstandigheden. De rechtbank oordeelde dat verweerder terecht geen bijzondere omstandigheden aannam en verhoogde alleen de vergoeding voor de deskundige naar het redelijke aantal uren tegen het vastgestelde uurtarief.
Daarnaast werd een verzoek om schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn van de bezwaar- en beroepsprocedure toegewezen met een immateriële schadevergoeding van € 500,-. Het verzoek om vergoeding van loonschade werd ingetrokken ten gunste van een vergoeding van de misgelopen transitievergoeding van netto € 9.234,19, welke deels werd toegewezen.
De rechtbank wees het verzoek om integrale proceskostenvergoeding voor een civiele procedure over de transitievergoeding af, omdat deze procedure niet in causaal verband stond met het onrechtmatige besluit. Verweerder werd veroordeeld tot betaling van griffierecht, proceskosten en de toegekende schadevergoedingen.
Uitkomst: Beroep gegrond, gedeeltelijke toewijzing schadevergoeding van € 9.234,19 en vergoeding proceskosten en deskundigenkosten.