ECLI:NL:RBHAA:2006:AY7380
Rechtbank Haarlem
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens geschonden vertrouwen door bezoeken aan concurrent
De werkgever TNT Freight Management verzoekt de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een lid van het managementteam wegens een onherstelbare vertrouwensbreuk. Deze vertrouwensbreuk is ontstaan doordat de werknemer, ondanks het vertrek van dertien collega’s naar concurrent Baltrans, onnodige bezoeken aan Baltrans bracht en zelfs een oriënterend sollicitatiegesprek voerde.
De kantonrechter stelt vast dat de werknemer als financieel manager en lid van het managementteam toegang had tot vertrouwelijke bedrijfsinformatie, waardoor zijn bezoeken aan de concurrent buitengewoon gevoelig lagen. Hoewel niet is gebleken dat hij bedrijfsinformatie heeft gedeeld of werkzaamheden voor Baltrans heeft verricht, heeft hij het vertrouwen van TNT volledig geschaad.
De arbeidsovereenkomst wordt daarom per 1 juni 2006 ontbonden. De werknemer ontvangt een bescheiden vergoeding van €7.500 bruto, die hij moet terugbetalen indien hij voor 1 september 2006 werkzaamheden voor Baltrans verricht. De proceskosten worden gecompenseerd, waarbij iedere partij haar eigen kosten draagt.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt per 1 juni 2006 ontbonden wegens vertrouwensbreuk met een bescheiden vergoeding voor de werknemer.