ECLI:NL:RBHAA:2008:BG9007
Rechtbank Haarlem
- Herziening
- Rechtspraak.nl
Herziening van de ontbinding van de arbeidsovereenkomst en verzoek tot herroeping
In deze zaak verzoekt de Stichting Drielanden Educatieve Dienstverlening (hierna: Drielanden) om herroeping van een eerdere beschikking van de rechtbank Haarlem, waarin de arbeidsovereenkomst met de verweerster is ontbonden. Drielanden stelt dat er nieuwe feiten zijn die niet bekend waren tijdens de ontbindingsprocedure, namelijk e-mails die zijn aangetroffen op de computer van de verweerster. Deze e-mails zouden aantonen dat de verweerster al in een vroeg stadium plannen had om voor zichzelf te beginnen, wat volgens Drielanden van invloed had kunnen zijn op de beslissing van de kantonrechter. Drielanden betoogt dat de verweerster deze informatie heeft verzwegen, wat zou leiden tot een andere uitkomst van de ontbindingsprocedure.
De verweerster betwist echter de claims van Drielanden en stelt dat het verzoek tot herroeping niet tijdig is ingediend. Zij voert aan dat Drielanden onrechtmatig toegang heeft gekregen tot haar privé-e-mails, wat een schending van haar privacy inhoudt. De verweerster stelt dat Drielanden geen gerechtvaardigd belang had om deze e-mails te openen en dat de informatie die Drielanden heeft verkregen, geen nieuwe feiten oplevert die de eerdere beslissing zouden kunnen beïnvloeden.
De rechtbank oordeelt dat Drielanden inderdaad onrechtmatig informatie heeft verkregen door de e-mails van de verweerster te openen zonder haar toestemming. De rechtbank besluit dat deze informatie niet kan worden meegenomen in de beoordeling van het herroepingsverzoek. Het verzoek tot herroeping wordt afgewezen, maar Drielanden wordt wel veroordeeld tot betaling van een vergoeding voor de juridische kosten van de verweerster, ter compensatie van de kosten die zij heeft moeten maken voor haar verweer in deze procedure.