ECLI:NL:RBLEE:2012:BY6954
Rechtbank Leeuwarden
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Aansprakelijkheid en regresrecht bij arbeidsongeval werknemer uitgeleend aan inlenende werkgever
Op 30 juni 2010 raakte werknemer [A], uitgeleend door formele werkgever [eiseres] aan inlenende werkgever [gedaagde], ernstig gewond bij een arbeidsongeval. [A] werd volledig arbeidsongeschikt en [eiseres] betaalde gedurende twee ziektejaren loon door. [Eiseres] stelde [gedaagde] aansprakelijk en vorderde vergoeding van loonschade, re-integratiekosten, kosten vervangende arbeidskracht, overige kosten en juridische kosten.
De rechtbank oordeelde dat op grond van artikel 6:107a lid 2 BW de formele werkgever regresrecht heeft op de inlenende werkgever voor het netto doorbetaalde loon en re-integratiekosten, omdat het 'collega-verweer' van artikel 6:107a lid 4 BW niet geldt tussen formele werkgever en inlenende werkgever. De overige schadeposten, zoals werkgeverslasten, kosten vervangende arbeidskracht en voorgeschoten overige kosten, werden afgewezen omdat deze niet onder het regresrecht vallen en/of onvoldoende waren onderbouwd.
De rechtbank gaf [eiseres] de gelegenheid om de netto loonschade nader te specificeren op basis van loonstroken. Ook wees zij de vordering van wettelijke handelsrente af, behalve over het toe te wijzen bedrag vanaf dagvaarding. De juridische kosten werden toegewezen, de interne kosten afgewezen wegens het ontbreken van een vergoedingstoereikendheid voor de werknemer.
De procedure wordt aangehouden voor nadere processtukken over de loonschadeberekening, waarna verdere beslissing volgt.
Uitkomst: De formele werkgever heeft regresrecht op de inlenende werkgever voor netto loonschade en re-integratiekosten, overige schadeposten worden afgewezen.