Uitspraak
RECHTBANK LIMBURG
1.De procedure
2.De feiten
3.Het geschil
4.De beoordeling
NJ1979/207).
- exploot van dagvaarding: € 96,57
- salaris gemachtigde: €
400,00
Rechtbank Limburg
De werknemer trad op 22 oktober 2016 in dienst bij Powerarea voor 20 uur per week tegen een uurloon van €9,50 bruto. Zij werkte voorafgaand aan haar dienstverband al proef vanaf 17 augustus 2016. Op 30 november 2016 meldde zij zich ziek.
De werknemer vorderde betaling van het loon over november 2016, vermeerderd met de wettelijke verhoging en rente, alsmede betaling van haar gebruikelijke loon tot het einde van de arbeidsovereenkomst. Powerarea had het loon over november 2016 al betaald, maar zonder wettelijke verhoging en rente.
De kantonrechter oordeelde dat de wettelijke verhoging van 15% over het te laat betaalde loon toewijsbaar is, evenals de wettelijke rente over het loon en de verhoging. Tevens werd Powerarea veroordeeld tot betaling van het loon vanaf 1 december 2016 tot het einde van de arbeidsovereenkomst. Powerarea werd veroordeeld in de proceskosten, die inclusief rente worden vergoed. Het vonnis is uitvoerbaar bij voorraad.
Uitkomst: Powerarea wordt veroordeeld tot betaling van loon, wettelijke verhoging, rente en proceskosten aan eiseres.