ECLI:NL:RBMAA:2008:BD4726
Rechtbank Maastricht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Matiging concurrentiebeding na overgang VVE-portefeuille en beëindiging dienstverband
De werknemer was administratief medewerker en VVE-beheerder bij de oude werkgever die een VVE-portefeuille overdroeg aan een dochtervennootschap. De koopovereenkomst bepaalde levering en betaling per 1 januari 2007, maar de werknemer had zijn dienstverband per die datum al opgezegd.
De werknemer stelde dat de rechten en verplichtingen uit zijn arbeidsovereenkomst door de overgang van onderneming waren overgegaan op de koper, en dat het concurrentiebeding niet van toepassing was. De werkgever stelde dat de overgang pas per 1 januari 2007 plaatsvond en dat de werknemer toen niet meer in dienst was.
De rechtbank oordeelde dat sprake was van overgang van een deel van de onderneming, maar dat de rechten en verplichtingen jegens de werknemer niet waren overgegaan omdat hij niet meer in dienst was op de datum van levering. De koper kon zich daarom niet beroepen op het concurrentiebeding.
De rechtbank matigde het concurrentiebeding vanwege de korte duur van het dienstverband van 2,5 jaar en het ontbreken van bewijs dat meer dan de overgedragen VVE-relaties waren overgegaan. De duur van het concurrentiebeding werd beperkt tot één jaar. De overige vorderingen werden afgewezen en partijen droegen hun eigen proceskosten.
Uitkomst: Het concurrentiebeding wordt gematigd tot een duur van één jaar en overige vorderingen worden afgewezen.