ECLI:NL:RBMAA:2008:BD9760
Rechtbank Maastricht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst psychotherapeut wegens verstoorde arbeidsrelatie na conflict over behandelplan
De psychotherapeut was sinds 2004 in dienst van een forensisch psychiatrisch instituut en werkte onder meer voor twee vestigingen. Er ontstond een conflict over het behandelplan van een patiënt, waarbij de werkgever de werknemer verwijt dat hij zijn twijfels rechtstreeks aan de patiënt zou hebben geuit en zich niet conformeerde aan het behandelplan. De werknemer ontkent dit en stelt dat eventuele twijfels via de sociotherapeut bij de patiënt terecht konden komen.
Tijdens rechtszittingen trad de werknemer op als getuige-deskundige en gaf hij een afwijkend oordeel over het behandelplan, wat niet verwijtbaar werd geacht omdat hij naar eer en geweten moest antwoorden. De werkgever stelde dat de arbeidsrelatie ernstig verstoord was, mede door het ontbreken van zelfreflectie bij de werknemer. De rechtbank oordeelde dat het verwijt van directe communicatie met de patiënt niet bewezen was en dat de werknemer geen verwijt kon worden gemaakt voor zijn optreden als getuige-deskundige.
De arbeidsrelatie werd echter wel als ernstig verstoord beoordeeld, mede doordat de werknemer bevestigde in vergelijkbare situaties op dezelfde wijze te zullen handelen. De werknemer had na zijn non-actiefstelling geen pogingen ondernomen tot werkhervatting of sollicitatie. De rechtbank ontbond de arbeidsovereenkomst per 1 september 2008 en kende een bruto vergoeding van €18.000 toe aan de werknemer.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden per 1 september 2008 met een bruto vergoeding van €18.000 aan de werknemer.