ECLI:NL:RBMAA:2009:BI3685
Rechtbank Maastricht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Vergoeding van kosten wegens loonvordering na discussie over cao-loon
Eiseres trad in september 2007 in dienst bij PZ Vaals als peuterspeelzaalleidster met een arbeidsovereenkomst voor twaalf uur per week, die later werd verlengd tot veertien uur per week. Vanaf februari 2008 ontstond discussie over de hoogte van haar loon, dat volgens eiseres niet conform de cao was. PZ Vaals paste correcties toe, maar het geschil bleef bestaan. Eiseres schakelde begin juli 2008 een deskundige in om het juiste loon vast te stellen. Eind augustus 2008 bereikten partijen overeenstemming over het loon.
Eiseres meldde zich op 18 juni 2008 ziek en verrichtte sindsdien geen werkzaamheden, maar PZ Vaals betaalde het loon door tot het einde van de arbeidsovereenkomst in maart 2009, ondanks een arbodienstadvies dat vanaf 2 juli 2008 geen sprake meer was van ziekte als grond voor verhindering. Eiseres vordert geen loon, maar vergoeding van de kosten die zij maakte voor het inschakelen van de deskundige en wettelijke rente.
De rechtbank stelt vast dat de inschakeling van de deskundige redelijkerwijs noodzakelijk was vanwege de hardnekkige loonstrijd en het ontbreken van adequaat extern advies door PZ Vaals. Echter, de omvang van de kosten (€ 2.520) staat niet in verhouding tot de onderliggende loonvordering (€ 264,67 bruto). Bovendien ontbrak een gespecificeerde factuur. Daarnaast woog mee dat eiseres bijna negen maanden zonder te werken loon ontving. Daarom kent de rechtbank een vergoeding van € 500 toe, vermeerderd met wettelijke rente vanaf dagvaarding. De wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW Pro wordt afgewezen omdat het gevorderde geen loon betreft. Proceskosten worden niet aan de wederpartij opgelegd.
Uitkomst: PZ Vaals wordt veroordeeld tot betaling van € 500 aan eiseres, vermeerderd met wettelijke rente vanaf dagvaarding.