ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ7700
Rechtbank Maastricht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Afwijzing beroep op nietigheid en vernietigbaarheid van schikking tussen werknemer en werkgever
De werknemer had na vele jaren dienst bij NedCar ingestemd met een beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst met een schadeloosstelling. Na een negatieve WW-beslissing van het UWV startte hij een procedure wegens wilsgebrek bij het sluiten van de beëindigingsovereenkomst, wat leidde tot een minnelijke schikking.
De werknemer stelde dat de schikking nietig of vernietigbaar was op grond van onder meer wilsgebrek, misbruik van omstandigheden, onredelijkheid en slecht werkgeverschap. De kantonrechter overwoog dat de werknemer professioneel werd bijgestaan door een raadsman en dat de schikking duidelijk en weloverwogen tot stand was gekomen.
Er was geen aannemelijk bewijs dat de werkgever wist of had moeten weten dat de werknemer door bijzondere omstandigheden tot de schikking was bewogen. Het beroep op misbruik van omstandigheden en op de redelijkheid en billijkheid werd verworpen.
De kantonrechter concludeerde dat de vordering van de werknemer moet worden afgewezen en veroordeelde hem in de proceskosten. Het vonnis is uitvoerbaar bij voorraad.
Uitkomst: De vordering van de werknemer tot nietigverklaring of vernietiging van de schikking wordt afgewezen en hij wordt veroordeeld in de proceskosten.