ECLI:NL:RBMID:2006:AV8688
Rechtbank Middelburg
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- G.J.A. van Unnik
- Rechtspraak.nl
Beoordeling disciplinaire ontslagmaatregel wegens ernstig plichtsverzuim bij waterschap
Eiser was sinds 1 juli 2000 werkzaam als hoofd belastingen bij het Waterschap Zeeuws-Vlaanderen. Verweerder legde hem op 13 december 2004 ontslag op wegens ernstig plichtsverzuim, gebaseerd op het accorderen van facturen van bedrijven die op naam van eiser stonden en het gebruik van waterschapsbriefpapier voor commerciële doeleinden.
Eiser betwistte het besluit en voerde onder meer aan dat het besluit onbevoegd was genomen, dat hij in zijn verdediging was geschaad door beperkte toegang tot zijn computer en dat leidinggevenden impliciete instemming hadden gegeven. De rechtbank oordeelde dat het plichtsverzuim voldoende was vastgesteld, dat de leidinggevenden geen instemming hadden gegeven en dat de disciplinaire maatregel proportioneel was.
Daarnaast werd het beroep tegen de salarisspecificatie afgewezen wegens gebrek aan belang, omdat het tegoed reeds was uitbetaald. De rechtbank verklaarde het beroep tegen het ontslag ongegrond en het beroep tegen de salarisspecificatie niet-ontvankelijk.
Uitkomst: Het beroep tegen het ontslagbesluit wordt ongegrond verklaard en het beroep tegen de salarisspecificatie niet-ontvankelijk.