ECLI:NL:RBMNE:2022:4486

• Datum uitspraak: 4 november 2022
• Publicatiedatum: 9 november 2022
• Zaaknummer: UTR 21/4928
• Instantie: Rechtbank Midden-Nederland
• Type: Uitspraak
• Rechtsgebied: Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
• Uitkomst: Toewijzend
• Procedures: Eerste aanleg - enkelvoudig
• Rechters: G.P. Loman
• Vindplaatsen: Rechtspraak.nl

AI samenvatting door Lexboost • Automatisch gegenereerd

Toekenning Wajong-uitkering wegens duurzaam ontbreken arbeidsvermogen

De rechtbank Midden-Nederland heeft op 4 november 2022 uitspraak gedaan in de bestuursrechtelijke zaak tussen eiser en het UWV over de toekenning van een Wajong-uitkering. Na een eerdere tussenuitspraak waarin het UWV werd verzocht de gebreken in het bestreden besluit te herstellen, heeft het UWV dit niet adequaat gedaan.

De rechtbank oordeelde dat het UWV onvoldoende heeft onderbouwd dat eiser in de toekomst arbeidsvermogen kan ontwikkelen. De verzekeringsarts bezwaar en beroep stelde dat een concrete vaststelling van toekomstige vaardigheden niet mogelijk is, slechts een gemotiveerde verwachting. Dit standpunt werd door de rechtbank niet voldoende geacht.

Omdat het UWV geen op eiser toegespitste motivering gaf en zijn standpunt niet kon onderbouwen, verklaarde de rechtbank het beroep gegrond, vernietigde het bestreden besluit en herroept het primaire besluit. De rechtbank kent eiser met ingang van de aanvraagdatum een Wajong-uitkering toe.

Daarnaast veroordeelde de rechtbank het UWV tot vergoeding van het betaalde griffierecht en de proceskosten van eiser. De uitspraak is openbaar en partijen kunnen binnen zes weken in beroep bij de Centrale Raad van Beroep.

Uitkomst: De rechtbank kent eiser met ingang van 10 september 2020 een Wajong-uitkering toe wegens duurzaam ontbreken van arbeidsvermogen.

Uitspraak

RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND

Zittingsplaats Utrecht

Bestuursrecht

zaaknummer: UTR 21/4928

uitspraak van de enkelvoudige kamer van 4 november 2022 in de zaak tussen

[eiser] , uit [woonplaats] , eiser,

(gemachtigde: mr. S. Maachi),

en

de Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (het Uwv) , verweerder,

(gemachtigde: J. de Haan).

Inleiding

1. Op 24 juni 2022 heeft de rechtbank in deze zaak een tussenuitspraak gedaan. Deze uitspraak bouwt voort op de tussenuitspraak. Voor het procesverloop tot dat moment verwijst de rechtbank naar die uitspraak.

2. In de tussenuitspraak heeft de rechtbank het Uwv in de gelegenheid gesteld om binnen zes weken na verzending van de tussenuitspraak, met inachtneming van wat in de tussenuitspraak is overwogen, de geconstateerde gebreken in het bestreden besluit van

29 oktober 2021 te herstellen.

3. Het Uwv heeft bij brief van 20 juli 2022 op de tussenuitspraak gereageerd. Eiser heeft hierop bij brief van 23 september 2022, toegezonden per e-mail van 27 september 2022, een schriftelijke zienswijze gegeven.

4. De rechtbank heeft bepaald dat een nadere zitting achterwege blijft.

De tussenuitspraak

5. De rechtbank blijft bij al wat zij in de tussenuitspraak heeft overwogen en beslist. In haar tussenuitspraak heeft de rechtbank, kort gezegd, overwogen dat het Uwv onvoldoende heeft onderbouwd dat eiser in de toekomst arbeidsvermogen kan ontwikkelen. Het Uwv heeft onvoldoende inzichtelijk gemaakt hoe basale werknemersvaardigheden bij eiser zich in de toekomst nog kunnen ontwikkelen, zodat hij afspraken en verplichtingen kan nakomen. Voor een uitgebreide weergave van de standpunten van partijen en de overwegingen van de rechtbank wordt verwezen naar de tussenuitspraak.

Het eindoordeel van de rechtbank

6. In de aanvullende reactie op de tussenuitspraak heeft de verzekeringsarts bezwaar en beroep meegedeeld dat niet tegemoet kan worden gekomen aan het verlangen van de rechtbank vast te stellen over welke vaardigheden en mogelijkheden eiser in de toekomst gaat beschikken. De verzekeringsarts bezwaar en beroep vermeldt in zijn reactie dat een vaststelling in de toekomst niet mogelijk is en alleen een gemotiveerde verwachting kan worden uitgesproken. Volgens de verzekeringsarts bezwaar en beroep verlangt de rechtbank meer dan de motiveringen over de prognose in de primaire fase en de bezwaarfase. De gemachtigde van het Uwv heeft tijdens de zitting op 10 mei 2022 dit standpunt onderschreven en aangegeven dat in zijn algemeenheid bij een bepaald ziektebeeld voldoende wordt geacht dat verbetering niet wordt uitgesloten.

7. Eiser stelt in zijn zienswijze dat het Uwv de gebreken niet heeft hersteld en de verzekeringsarts bezwaar en beroep zijn eerder ingenomen standpunt heeft herhaald. Het Uwv heeft niet concreet aangegeven welke behandelingen er nog mogelijk zouden zijn en welke concrete verbeteringen bij eiser nog verwacht kunnen worden.

8. De rechtbank concludeert dat het Uwv geen uitvoering heeft gegeven aan de opdracht in de tussenuitspraak. De aanvullende reactie (van de verzekeringsarts bezwaar en beroep) van het Uwv bevat geen op de persoon van eiser toegespitste motivering over hoe de mogelijkheden tot arbeidsparticipatie zich bij eiser nog kunnen ontwikkelen. Het beroep is gegrond en de rechtbank vernietigt het bestreden besluit. De rechtbank ziet geen aanleiding om opnieuw een bestuurlijke lus toe te passen of om het Uwv op te dragen een nieuw besluit op bezwaar te nemen met inachtneming van haar uitspraak. Nu het Uwv zijn standpunt, dat het arbeidsvermogen bij eiser niet duurzaam ontbreekt, ook desgevraagd niet heeft kunnen onderbouwen, gaat de rechtbank er vanuit dat het ontbreken van arbeidsvermogen in het geval van eiser duurzaam is te achten. Daarmee voldoet eiser aan de voorwaarden voor een Wajong-uitkering op grond van artikel 1a:1, eerste lid, aanhef en onder a, van de Wajong. Dit betekent dat eiser recht heeft op een Wajong-uitkering. De rechtbank zal daarom zelf in de zaak voorzien en het primaire besluit herroepen. De rechtbank zal bepalen dat eiser met ingang van de datum van de aanvraag,10 september 2020, recht heeft op een Wajong-uitkering.

9. Omdat de rechtbank het beroep gegrond verklaart, bepaalt de rechtbank dat het Uwv aan eiser het door hem betaalde griffierecht vergoedt.

10. Omdat het beroep gegrond is, krijgt eiser een vergoeding voor de proceskosten die hij heeft gemaakt. Deze kosten stelt de rechtbank op grond van het Besluit proceskosten bestuursrecht voor de door een derde beroepsmatig verleende rechtsbijstand vast op

€ 2.979,50 (1 punt voor het indienen van het bezwaarschrift met een waarde per punt van € 541,-, 1 punt voor het verschijnen ter hoorzitting met een waarde per punt van € 541,-,

1. punt voor het indienen van het beroepschrift met een waarde per punt van € 759,-, 1 punt voor het verschijnen ter zitting met een waarde per punt van € 759,- en 0,5 punt voor het indienen van een schriftelijke zienswijze na een bestuurlijke lus met een waarde per punt van € 759,- en een wegingsfactor 1).

Beslissing

De rechtbank:

- verklaart het beroep gegrond;

- vernietigt het bestreden besluit;

- herroept het primaire besluit;

- bepaalt dat eiser per 10 september 2020 recht heeft op een Wajong-uitkering en bepaalt dat
deze uitspraak in de plaats treedt van het vernietigde bestreden besluit;

- draagt het Uwv op het betaalde griffierecht van € 49,- aan eiser te vergoeden;

- veroordeelt het Uwv in de proceskosten van eiser tot een bedrag van € 2.979,50.

Deze uitspraak is gedaan door mr. G.P. Loman, rechter, in aanwezigheid van

mr. G.M.C.P. Maarhuis, griffier. De uitspraak is uitgesproken in het openbaar op

4 november 2022.

griffier

rechter

Een afschrift van deze uitspraak is verzonden aan partijen op:

Bent u het niet eens met deze uitspraak?

Als u het niet eens bent met deze uitspraak en de tussenuitspraak, kunt u een brief sturen naar de Centrale Raad van Beroep waarin u uitlegt waarom u het er niet mee eens bent. Dit heet een beroepschrift. U moet dit beroepschrift indienen binnen 6 weken na de dag waarop deze uitspraak is verzonden. U ziet deze datum hierboven.