Uitspraak
[eiseres] B.V.,
1.De procedure
2.De kern van de zaak
3.De beoordeling
“mocht de medewerker uit dienst treden”en of dit van toepassing is op de situatie waarin sprake is van een ontslag op staande voet. De bepaling lijkt eerder te zien op de situatie dat een werknemer ontslag neemt, hetgeen voor bepaalde investeringen van een werkgever ook niet ongebruikelijk is. Voor zover daar al enige onduidelijkheid over zou kunnen bestaan, dient deze, zonder dat hierbij enig inhoudelijk oordeel over de redelijkheid van deze bepaling wordt gegeven, voor rekening en risico van [eiseres] als werkgever te komen. Deze bepaling wordt daarom in haar nadeel uitgelegd, waarbij is meegewogen dat het de werkgever is geweest die deze bepaling eenzijdig heeft opgesteld. Dit leidt ertoe dat niet is komen vast te staan dat [gedaagde] gehouden is om in zijn geval de kosten van de door hem genoten rijlessen aan [eiseres] terug te betalen en dat [eiseres] die kosten dus ten onrechte met zijn laatste salarisbetaling heeft verrekend.