Uitspraak
1.[gedaagde sub 1] ,
2.
[gedaagde sub 2],
Vrijdag webinar: live demo van Lexboost
Rechtbank Midden-Nederland
Canect Europe B.V. vordert in kort geding tegen twee voormalige werknemers die na hun uitdiensttreding via hun onderneming een nieuwe samenwerkingsovereenkomst sloten. Canect stelt dat zij door deze werknemers in diskrediet is gebracht en dat het bedrijfsdebiet stelselmatig is afgebroken, wat zou neerkomen op schending van post-contractuele verplichtingen en onrechtmatig handelen.
De kantonrechter oordeelt dat het concurrentiebeding en relatiebeding in de arbeidsovereenkomst van één werknemer hun geldigheid hebben verloren door de nieuwe samenwerkingsovereenkomst. Canect heeft nagelaten deze bedingen in de nieuwe overeenkomst op te nemen. Daarnaast is onvoldoende onderbouwd dat de werknemers het bedrijfsdebiet substantieel en stelselmatig hebben afgebroken of klanten onrechtmatig hebben benaderd.
De vorderingen worden daarom afgewezen. Canect wordt veroordeeld tot betaling van de proceskosten. De reconventionele vordering van een werknemer wordt niet behandeld omdat de voorwaarde niet is vervuld.
Uitkomst: De vorderingen van Canect worden afgewezen wegens het ontbreken van bewijs voor schending van bedingen en onrechtmatig handelen.