Uitspraak
RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND
uitspraak van de enkelvoudige kamer van 19 juni 2026 in de zaak tussen
[eiseres] , uit [plaats] , eiseres
de Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen,
Samenvatting
Procesverloop
2.1 Het Uwv heeft bij de eerstejaars Ziektewetbeoordeling (EZWb) beoordeeld hoe de medische situatie van eiseres is op 4 december 2023. De primaire verzekeringsarts heeft op 15 december 2023 een Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) opgemaakt waarin beperkingen worden aangenomen in de rubriek persoonlijk functioneren. Op basis van deze FML heeft de primaire arbeidsdeskundige drie voorbeeldfuncties geselecteerd die eiseres zou kunnen verrichten. Eiseres kan in die functies meer dan 65%, namelijk 68,3%, verdienen van het loon dat zij verdiende voordat zij ziek werd (het maatmanloon).
Beoordeling door de rechtbank
5. Bij haar beoordeling stelt de rechtbank voorop dat het Uwv besluiten over iemands arbeidsongeschiktheid mag baseren op rapporten van verzekeringsartsen, mits die rapporten op een zorgvuldige manier tot stand zijn gekomen, geen tegenstrijdigheden bevatten en voldoende begrijpelijk zijn. Het is aan eiseres om aan te voeren (en zo nodig aannemelijk te maken) dat de rapporten niet aan die zorgvuldigheidseisen voldoen of dat de medische beoordeling onjuist is. Voor het aannemelijk maken dat een medische beoordeling onjuist is, is in principe een rapport van een arts of medisch behandelaar nodig.
Volgens de deskundige is geen sprake van geen benutbare mogelijkheden. Eiseres is op de datum in geding belastbaar in arbeid met vrij forse beperkingen en een urenbeperking. De beperking die de verzekeringsarts bezwaar en beroep heeft aangenomen in de rubriek persoonlijk functioneren (item 1.8 werken met cijfers) vindt de deskundige medisch gezien passend bij de belastbaarheid van eiseres. Maar de deskundige is van mening dat eiseres meer klachten beschreef die volgens de deskundige gekaderd en beoordeeld moeten worden onder het breder begrip van mogelijke concentratieproblemen bij Long Covid. Volgens de deskundige is eiseres daarom aanvullend beperkt in persoonlijk functioneren in arbeid, in taken die een intensieve mate van aandacht vasthouden en verdelen nodig hebben. Verder is eiseres aangewezen op een rustige werkomgeving. In de primaire beoordeling staat vermeld dat de stem terugkomt, maar gelet op de terugval in januari 2024 acht de deskundige het aannemelijk dat er op de datum in geding een beperking is op taken waarbij zeer langdurig gesproken moet worden. Eiseres beschrijft koude intolerantie. Volgens de deskundige geeft langdurige of frequente extreme kou impact op de fysieke belasting, waardoor eiseres ook hierin beperkt is. Verder is eiseres volgens de deskundige beperkt voor fysiek zware belasting, dus niet alleen de aanmerkelijk boven normale belasting. Dit vanuit de energetische klachten, vermoeidheid en PEM en om overbelasting te voorkomen. Verder benoemt eiseres aan haar linkerschouder een lange bestaande (sinds ongeveer 10 jaar) frozen shoulder. Bij lichamelijk onderzoek is een minimaal verminderd bewegingspatroon van de linker (dominante) schouder te zien. De eventuele beperkingen die dit klachtenbeeld zouden geven, vallen binnen de beperkingen voor fysiek zware belasting vanuit Long Covid. Gezien de extra recuperatietijd die eiseres na elke activiteit nodig heeft en die ook past bij de gerapporteerde PEM, kan eiseres volgens de deskundige maximaal 4 uur per dag werken, waarbij zij deze uren moet kunnen verdelen over de werkdag. Volgens de deskundige is een urenbeperking van maximaal 16 uur werk week aangewezen, omdat eiseres na twee werkdagen één dag niet belastbaar moet zijn. De deskundige heeft bij haar rapport een aangepaste FML bijgevoegd, die recht doet aan de klachten van eiseres. De conclusie van de deskundige is dan ook dat eiseres op meerdere vlakken meer beperkt is dan door het Uwv is aangenomen.
9.1 Eiseres is in de gelegenheid gesteld om te reageren op het deskundigenrapport, maar zij heeft hier geen gebruik van gemaakt.