ECLI:NL:RBNHO:2013:CA1983
Rechtbank Noord-Holland
- Kort geding
- Rechtspraak.nl
Voorzieningenrechter schort ontslag bestuurder op wegens schending aandeelhoudersrecht en informatieplicht
In deze zaak staat het geschil tussen aandeelhouders van een oogcentrum centraal, waarbij de minderheidsaandeelhouder [eiser 2] werd ontslagen als bestuurder door de meerderheid. De kern van het conflict betreft het niet tijdig informeren van [eiser 2] over onderhandelingen en een geheimhoudingsovereenkomst met Bergman Clinics, een potentiële overnamepartij.
De aandeelhoudersovereenkomst bevat bepalingen over geheimhouding, non-concurrentie en unanieme besluitvorming bij verkoop van aandelen. [eiser 2] weigerde aanvankelijk een geheimhoudingsovereenkomst te ondertekenen, uit angst gebonden te zijn aan verdere onderhandelingen. Desondanks tekenden de meerderheidsaandeelhouders en hun adviseurs deze overeenkomst en verstrekten zij bedrijfsinformatie aan Bergman zonder instemming van [eiser 2].
De voorzieningenrechter oordeelt dat de meerderheidsaandeelhouders onvoldoende zorgvuldigheid hebben betracht jegens de minderheidsaandeelhouder en dat het ontslagbesluit ondeugdelijk is. Tevens wordt het ontslagbesluit geschorst en wordt het bestuur verboden het ontslag uit te voeren of contact te onderhouden met Bergman totdat volledige informatie is verstrekt en unanieme besluitvorming heeft plaatsgevonden.
De uitspraak benadrukt het belang van de bijzondere zorgvuldigheid die een vennootschap aan de dag moet leggen tegenover minderheidsaandeelhouders en bevestigt het recht op informatie zoals neergelegd in artikel 2:217 BW Pro en artikel 843a Rv. De proceskosten worden aan de meerderheidsaandeelhouders opgelegd.
Uitkomst: Het ontslagbesluit van de bestuurder wordt geschorst en uitvoering ervan verboden totdat in een bodemprocedure is beslist.