Uitspraak
[naam 1]en
[naam 2]uit [plaats] ,
[naam 3]en
[naam 4]uit [plaats] ,
eigenmedewerkers en daarbij staat expliciet dat de huisvesting maximaal vijf maanden per jaar mag worden gebruikt voor de medewerkers van andere bedrijven. Gezien dit kader, maakt het enkele feit dat eiseres de vergunning voor de huisvesting van eigen medewerkers heeft aangevraagd niet dat zij daarmee de mogelijkheid die het bestemmingsplan geeft, om de huisvesting maximaal vijf maanden per jaar voor werknemers van andere bedrijven te gebruiken, automatisch heeft prijsgegeven. De beroepsgrond slaagt.
‘dat er daadwerkelijk sprake is van overlast’. In dat verband verwijst het college ook naar de uitspraak van de voorzieningenrechter (zie overweging 2.2 van deze uitspraak). In de beroepsprocedure wijst het college op de zienswijze van de omwonenden. Deze zienswijze dateert echter van voor haar eigen constatering dat niet is aangetoond dat daadwerkelijk sprake is van overlast. De verwijzing van het college naar de algemene toelichting op het bestemmingsplan is onvoldoende om de bedreiging van het woon- en leefklimaat in dit specifieke geval te duiden en onderbouwen. Het college heeft desgevraagd op de zitting ook niet kunnen toelichten of specificeren om welke overlast in welke periode het ging of gaat. Eiseres heeft daarentegen op zitting aangegeven dat geen sprake is van overlast door de (extra) woonunits en dat zij daarover ook geen klachten heeft ontvangen. Bovendien heeft eiseres inmiddels ook de grondwal met geluidswerend effect geplaatst.