ECLI:NL:RBNHO:2023:224
Rechtbank Noord-Holland
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Onregelmatigheidstoeslag behoort tot het loon voor belastingheffing
Eiser was in 2020 langdurig ziek en werkte vanaf 31 augustus 2020 twintig uur per week in de beveiliging, waarbij hij onregelmatige diensten draaide, zoals nacht- en weekenddiensten. Hiervoor ontving hij een toeslag op zijn salaris. Daarnaast ontving hij een WIA-uitkering van het UWV. De Belastingdienst legde een aanslag inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen (ib/pvv) op, waarbij de onregelmatigheidstoeslag als loon werd meegerekend.
Eiser stelde dat deze toeslag niet tot het loon behoort omdat hij hierdoor in financiële problemen kwam en teveel verdiende, mede doordat hij niet wist hoeveel onregelmatige diensten hij zou draaien. De rechtbank stelde vast dat de toeslag geen vergoeding is voor gemaakte kosten, maar een vergoeding voor werk op onregelmatige tijdstippen, verstrekt in het kader van de dienstbetrekking.
Op grond van de wet en jurisprudentie van de Hoge Raad moet deze toeslag daarom als loon worden aangemerkt. Ondanks begrip voor de lastige situatie van eiser, is er geen wettelijke grond om de toeslag buiten het loonbegrip te plaatsen. Het beroep van eiser wordt daarom ongegrond verklaard.
Uitkomst: De rechtbank verklaart het beroep ongegrond en bevestigt dat de onregelmatigheidstoeslag tot het loon behoort en belastbaar is.