Uitspraak
1.De verdere procedure
2.De verdere beoordeling
- [A] (hierna: [A] ), verkoopmedewerker bij Arti-Shock;
- [B] (hierna: [B] ), verkoopmedewerker bij Arti-Shock;
- [C] (hierna: [C] ), bedrijfsleider bij en middellijk bestuurder van Arti-Shock.
Vrijdag webinar: live demo van Lexboost
Rechtbank Oost-Brabant
Op 28 juni 2024 heeft de werknemer geld uit de kassa van Arti-Shock Design B.V. in zijn broekzak gestopt in het keukentje van de winkel. Dit is vastgesteld op basis van getuigenverklaringen van drie medewerkers, waarbij één direct heeft gezien dat de werknemer geld wegstopte en de anderen bevestigden dat zij hierover met haar hebben gesproken.
De werknemer heeft het bewijs betwist, met name de verklaringen van de andere getuigen, en stelde dat camerabeelden ontbraken. De kantonrechter oordeelde echter dat het bewijs overtuigend en consistent is, mede omdat er geen camera’s in het keukentje hangen en de verklaringen niet tegenstrijdig zijn.
De kantonrechter stelde vast dat het wegnemen van geld uit de kassa een dringende reden oplevert voor ontslag op staande voet. De arbeidsovereenkomst is derhalve terecht en onverwijld beëindigd. Daarnaast is het recht op transitievergoeding uitgesloten vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer.
De vorderingen van de werknemer tot schadevergoeding, onregelmatige opzegging en achterstallig loon werden afgewezen. De proceskosten worden aan de werknemer opgelegd vanwege zijn ernstige verwijtbare gedragingen.
Uitkomst: Het ontslag op staande voet is terecht gegeven wegens diefstal, werknemer heeft geen recht op transitievergoeding en wordt veroordeeld in proceskosten.