ECLI:NL:RBOVE:2013:BZ6630
Rechtbank Overijssel
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Niet-ontvankelijkheid verzoek tot ontbinding payrollovereenkomst wegens ontbreken arbeidsovereenkomst
De rechtbank Overijssel heeft op 4 april 2013 uitspraak gedaan in een zaak tussen Stichting Dienstverlening Welzijn Enschede (SDWE) en een medewerker. SDWE verzocht om ontbinding van de arbeidsrelatie, maar de kantonrechter stelde bij een tussenbeschikking van 21 maart 2013 al vast dat er geen arbeidsovereenkomst bestond tussen SDWE en de medewerker. De arbeidsovereenkomst bestond volgens de rechtbank met de inlener, niet met de payrollonderneming.
SDWE voerde aan dat indien er geen arbeidsovereenkomst met haar was, de gemeente Enschede als werkgever moest worden beschouwd, wat gevolgen had voor haar verplichtingen. De kantonrechter oordeelde echter dat SDWE niet-ontvankelijk was in haar verzoek tot ontbinding omdat zij niet de juiste partij was.
Hoewel de medewerker en zijn gemachtigde duidelijkheid wilden over de positie van de gemeente Enschede, kon de kantonrechter daarover geen bindende uitspraak doen omdat de gemeente geen partij was in de procedure. SDWE werd veroordeeld in de proceskosten van €400,00.
Uitkomst: SDWE is niet-ontvankelijk verklaard in haar verzoek tot ontbinding van de arbeidsrelatie.