mw. mr. E.W. de Groot

De kantonrechter oordeelt dat de huurovereenkomst voor tijdelijke huisvesting is geëindigd en veroordeelt United Homes tot ontruiming binnen drie maanden, met afwijzing van het verzoek tot dwangsom en voorschot schadevergoeding.

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is geëindigd per 19 oktober 2025 en wijst de verzoeken van werkneemster tot voortzetting en loonbetaling af.

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van een zorgassistent wegens liegen over en herhaaldelijke ongeoorloofde nachtelijke aanwezigheid op de werkvloer rechtsgeldig is en wijst de verzoeken van de bewindvoerder af.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding, wijst ontbinding wegens wanprestatie en verwijtbaar handelen af, en veroordeelt werknemer tot terugbetaling van een deel van een geldlening.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, kent transitie- en billijke vergoeding toe en veroordeelt CCV tot betaling van achterstallig loon.

De rechtbank Gelderland veroordeelt gedaagde bij verstek tot betaling van een geldvordering van €18.547,97, wettelijke handelsrente en juridische kosten op grond van een proceskostenbeding in de algemene voorwaarden.

De kantonrechter veroordeelt DVRS tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, wettelijke verhoging en incassokosten aan werknemer en wijst het beroep op verrekening af wegens onvoldoende bewijs.

De rechtbank oordeelt dat verzoeker onvoldoende bewijs heeft geleverd voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst met Houtproducten.nl wegens het ontbreken van betaald of bedongen loon en een gezagsverhouding.

De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek af omdat de arbeidsovereenkomst reeds is opgezegd door de werkgever, en geeft partijen gelegenheid zich hierover uit te laten.

De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen onrechtmatig was omdat de werknemer bij geschiktheid via omgekeerd afspiegelen had moeten worden geplaatst in een nieuwe functie. Herstel is niet mogelijk vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, waardoor een billijke vergoeding wordt toegekend.

De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen in strijd is met artikel 7:669 lid 3 sub a BW. Plaatsing middels omgekeerd afspiegelen had moeten plaatsvinden. Herstel is niet mogelijk door ernstig verwijtbaar handelen van werkgever, billijke vergoeding toegekend.

Kantonrechter oordeelt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst met vaste uren van 38 per week en wijst loonvordering, transitievergoeding en incassokosten toe aan eiser.

De rechtbank Gelderland wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende verwijtbaar handelen van de werknemer en vernietigt gedeeltelijk het concurrentie- en relatiebeding vanwege functiewijziging.

De rechtbank vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een arbeidsongeschikte uitzendkracht en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon tot de rechtsgeldige einddatum.

De rechtbank wijst de vordering af voor het hogere gefactureerde bedrag dan geoffreerd wegens onvoldoende onderbouwing door eiseres; gedaagde moet slechts het geoffreerde bedrag betalen met wettelijke rente.

De kantonrechter oordeelt dat eiser recht heeft op vervroegde vesting van bepaalde RSU’s conform de vaststellingsovereenkomst, ondanks tegenstrijdigheid met standaard RSU-voorwaarden, en veroordeelt Enerpac tot betaling van schadevergoeding en kosten.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer door niet-nakoming van re-integratieverplichtingen, maar oordeelt dat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen, waardoor transitievergoeding wordt toegekend.

De rechtbank Gelderland oordeelt dat het ontslag op staande voet van de statutair bestuurder niet rechtsgeldig is wegens gebrek aan dringende reden. Transitievergoeding en billijke vergoeding worden toegekend, verzoek tot betaling van plusuren afgewezen.

Werknemer verzoekt te laat om aanvullende transitievergoeding, verzoek wordt afgewezen wegens overschrijding van de wettelijke termijn van drie maanden na beëindiging arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Gelderland verklaart ontslag op staande voet van pleegzorgwerker niet rechtsgeldig wegens niet onverwijld gegeven en ontbreken dringende reden. Werkgever veroordeeld tot betaling van transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding, billijke vergoeding en vakantiedagen.

De rechtbank Gelderland verklaart het besluit van Essilor tot beëindiging van de Performance Shares nietig wegens ontbreken van instemming van de ondernemingsraad en wijst het verzoek om vervangende toestemming af.

De kantonrechter wijst de vordering tot betaling van huurachterstand toe, ondanks dat huurder gebreken aanvoert maar nalaat een tegenvordering op grond van artikel 7:207 BW in te stellen.

De kantonrechter oordeelt dat de erfgenaam als werkgever gehouden is tot betaling van achterstallig loon en vakantiegeld aan de werknemer na overlijden van de eigenaar van een eenmanszaak.

Kantonrechter oordeelt dat erfgenaam werkgever is en veroordeelt tot betaling van achterstallig loon en vakantiegeld aan werknemer na bedrijfssluiting.

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsrelatie tussen verzoekende partij en Vihamij een arbeidsovereenkomst betreft, vernietigt de opzegging en veroordeelt Vihamij tot betaling van loon conform cao.

De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens een nietig proeftijdbeding en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig loon en reiskostenvergoeding.

De rechtbank wijst de vordering tot ontruiming van het gehuurde toe vanwege voortdurende geluidsoverlast, het niet naleven van gedragsaanwijzingen en het houden van een overlastveroorzakende hond, ondanks meerdere kansen en afspraken.

De rechtbank Gelderland wijst de vordering af waarbij eiseres verlangde dat de branchevereniging schriftelijk afstand neemt van klachtencommissie-uitspraak wegens gebrek aan onrechtmatigheid.

De kantonrechter wijst het verzoek tot vaststelling van aansprakelijkheid van de WAM-verzekeraar voor letsel door val in vrachtwagen af wegens onvoldoende onderbouwing van schade en onduidelijkheid over toedracht.

De rechtbank Gelderland wijst de vorderingen af van een huurder die nakoming van een aanbiedingsplicht tot verkoop van gehuurde bedrijfsruimte eist, omdat de voorwaarde om de VvE slapend te houden niet is vervuld.

De rechtbank Gelderland oordeelt dat de vorderingen van het pensioenfonds jegens de bestuurder wegens onbetaalde pensioenpremies verjaard zijn en wijst de vorderingen af.

De rechtbank wijst het verzoek tot vaststelling van werkgeversaansprakelijkheid af wegens onvoldoende bewijs over schending zorgplicht bij arbeidsongeval met explosie in zuurstofvulstation.

Kantonrechter veroordeelt gedaagde tot betaling van openstaande factuur dierenarts na oordeel dat geen sprake is van beroepsfout ondanks overlijden kat.

De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens verwijtbaar handelen van de werkneemster die geld leende van collega’s en onrust veroorzaakte; transitievergoeding wordt toegekend omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van [verweerder] met McDonald's wegens ernstig verwijtbaar handelen voorafgaand aan de overname van restaurants en wijst transitievergoeding af.

Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon december 2024 met wettelijke verhoging en rente, wijst dwangsom en eigen bijdrage af.

De kantonrechter oordeelt dat Nederlands recht van toepassing is, Flexmeister Europe werkgever is, het ontslag niet rechtsgeldig is en dat loon doorbetaald moet worden tot het einde van de arbeidsovereenkomst op 20 januari 2025.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding zonder verband met ziekte, wijst verwijtbaar handelen werkgever toe en kent transitie- en billijke vergoeding toe.

De kantonrechter veroordeelt de voormalig werknemer tot naleving van geheimhoudingsbedingen en bedrijfsbeleid na het verzenden van vertrouwelijke bedrijfsinformatie naar privé e-mailadressen, wijst overige vorderingen af en compenseert de proceskosten.

De kantonrechter wijst de vordering af van eiser die een neutrale verhuurdersverklaring zonder overlastvermelding eiste, omdat de verklaring naar voorlopig oordeel juist is en geen onrechtmatige daad is vastgesteld.

Kantonrechter benoemt verzekeringsarts als deskundige om te onderzoeken of verzoekster arbeidsongeschikt was bij aanvang arbeidsovereenkomst en of zij in aanmerking komt voor no-riskpolis Ziektewet.

De kantonrechter oordeelt dat het WhatsApp-bericht van 30 augustus 2024 als ontslag op staande voet kon worden begrepen, maar dat het ontslag niet rechtsgeldig is vanwege het ontbreken van een dringende reden.

Rechtbank Gelderland oordeelt dat het ontslag van eiseres als statutair bestuurder niet rechtsgeldig is genomen en veroordeelt gedaagden tot herstel van haar bestuurspositie en toegang tot systemen.

De kantonrechter beoordeelt of tussen verzoeker en Houtproducten.nl sprake is van een arbeidsovereenkomst en geeft verzoeker een bewijsopdracht om de gezagsverhouding en loonafspraken aan te tonen. Verdere beslissingen worden aangehouden.

De rechtbank Gelderland wijst het verzoek tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat het beding niet onbillijk is en het belang van de werkgever bij bescherming van bedrijfsgeheimen en klantenrelaties zwaarder weegt.

Rechtbank Gelderland veroordeelt huurder tot ontruiming van de huurwoning na het rechtsgeldig eindigen van de huurovereenkomst voor bepaalde tijd, waarbij huurder zonder recht of titel in het gehuurde verbleef.

Rechtbank Gelderland schorst de executie van boeteclausule uit vaststellingsovereenkomst tussen Holland Bioproducts en Bio-Inno wegens onduidelijkheid over nakoming en misbruik van bevoegdheid door Bio-Inno. Executoriale beslagen worden opgeheven.

Kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst is gesloten ondanks het ontbreken van schriftelijke aanvaarding en benoemt een deskundige om te onderzoeken of verzoekster voorafgaand aan het contract arbeidsongeschikt was.

De voorzieningenrechter wijst de vordering van woningbouwvereniging Vivare tot ontruiming van het gehuurde toe vanwege ernstige overlast en een vuurwapenincident, waarbij de belangen van de wijk prevaleren boven het woonbelang van de huurder.

Rechter gebiedt levering van gas, water en elektriciteit aan recreatiewoning voor zes maanden en teruggeven van verwijderde camera’s, met beperkingen op cameragebruik om privacy te waarborgen.