Uitspraak
[gedaagde 2],
1.De procedure
2.De feiten
3.Het geschil
4.De beoordeling
€ 543,00
Rechtbank Overijssel
Eiseres was sinds oktober 2022 in dienst bij gedaagde met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die liep tot juli 2024. Na een non-actiefstelling en ziekmelding ontstond discussie over het niet uitbetalen van loon over december 2023 en januari 2024.
Eiseres vorderde betaling van het achterstallige loon, wettelijke verhoging, incassokosten, wettelijke rente en proceskosten. Gedaagde erkende het niet betalen van loon maar voerde financiële problemen aan en stelde dat mediation niet slaagde.
De kantonrechter oordeelde dat gedaagde contractueel en wettelijk verplicht was het loon te betalen, ongeacht de ziekmelding of financiële situatie. De loonvordering, wettelijke verhoging (gematigd tot 40%), incassokosten (gedeeltelijk toegewezen), rente en proceskosten werden toegewezen. Het vonnis is uitvoerbaar bij voorraad.
Uitkomst: Gedaagde wordt veroordeeld tot betaling van achterstallig loon, wettelijke verhoging, incassokosten, rente en proceskosten.