Uitspraak
RECHTBANK ROTTERDAM
1.de besloten vennootschap
en
1.Het verloop van de procedure
2.De vaststaande feiten
Het is werknemer niet toegestaan direct of indirect binnen een tijdvak van twee jaar na beëindiging van het dienstverband bij werkgever zakelijke contacten te leggen, te onderhouden dan wel zakelijke activiteiten te ontplooien met ondernemingen, organisaties, personen of instellingen waarmee de werkgever of de aan werkgever gelieerde vennootschappen zakelijke relaties onderhoudt of heeft onderhouden.”
Bij overtreding van het in lid 1 tot en met 4 van dit artikel bepaalde verbeurt werknemer een boete van € 10.000 aan werkgever voor elke overtreding dezer bepalingen en voor elke dag dat de overtreding heeft plaatsgevonden of voortduurt onverlet het recht van werkgever tot het vorderen van door hem geleden of te lijden kosten, schade en interest; deze boete zal door het enkele feit der overtreding zonder sommatie of ingebrekestelling opeisbaar zijn.”
(…) Zoals wij, STL, je eerder te kennen hebben gegeven in het schrijven van 20 maart 2014 en duidelijk is gebleken tijdens het gesprek van zojuist zullen het concurrentie- en relatiebeding onverminderd van kracht blijven. Dit betekent dat het niet de bedoeling is dat er klanten met jou meegaan. Ook is het uitdrukkelijk niet geoorloofd dat jij klanten hiertoe zou bewegen. Dit geldt voor het klantenbestand (bekend in de systemen AccountView en Softpak) van STL. De enige uitzondering op dit relatiebeding is Voordeelscooters te Ridderkerk. Hiervan is in onderling overleg overeengekomen dat het relatiebeding zoals genoemd in je arbeidsovereenkomst niet geldt en wordt middels deze brief bevestigd.