ECLI:NL:RBROT:2017:3109
Rechtbank Rotterdam
- Beschikking
- Rechtspraak.nl
Geen dringende reden werknemer en geen onrechtmatig handelen bij beëindiging arbeidsovereenkomst en beslaglegging
De werknemer trad op 7 september 2016 in dienst bij SB Projects B.V. als projectmanager voor een tijdelijk project. In de arbeidsovereenkomst waren onder meer een geheimhoudingsbeding, nevenwerkzaamhedenbeding en boetebeding opgenomen. De werknemer downloadde documenten van het project en beëindigde zijn arbeidsovereenkomst op 11 december 2016 met onmiddellijke ingang, waarna hij direct voor opdrachtgever Jacobs ging werken.
SB Projects vorderde onder meer schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging, overtreding van het geheimhoudingsbeding en onrechtmatig handelen. De werknemer stelde dat sprake was van een dringende reden wegens vermeende malversaties en dat hij het geheimhoudingsbeding niet had geschonden.
De kantonrechter oordeelde dat geen dringende reden bestond voor ontslag op staande voet, dat de gedownloade documenten grotendeels eigendom waren van Jacobs en geen bedrijfsgeheimen van SB Projects bevatten, en dat geen bewijs was geleverd van onrechtmatig handelen of werknemersconcurrentie. De gevorderde boetes en schadevergoeding werden afgewezen.
De werknemer kreeg toegewezen het resterende salaris en eindafrekening, een specificatie daarvan en werd het conservatoir beslag op zijn woning opgeheven. De proceskosten werden gecompenseerd, waarbij elke partij haar eigen kosten draagt.
Uitkomst: Werknemer had geen dringende reden voor ontslag op staande voet; geen overtreding geheimhoudingsbeding; SB Projects moet salaris en eindafrekening betalen en beslag op woning opheffen.