Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 67 juridische uitspraken uit april 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet omdat werknemer op het moment van ontslag arbeidsongeschikt was, en veroordeelt werkgever tot doorbetaling van loon en procesko…
De kantonrechter oordeelt dat de doorbetaling van loon tijdens non-activiteit aan een topfunctionaris valt onder de overgangsregeling van de WNT en wijst de vordering tot terugbet…
De kantonrechter oordeelt dat het loon doorbetaald tijdens non-activiteit van een topfunctionaris valt onder de overgangsregeling van de WNT en wijst de vordering tot terugbetalin…
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van de werknemer kennelijk onredelijk was vanwege de ernstige gevolgen en bepaalt een schadevergoeding van €30.000 bruto.
Het gerechtshof bevestigt dat geen recht op uitkering uit de WAO-hiaatverzekering bestaat zonder recht op WAO-uitkering, waardoor de vordering tot schadevergoeding wegens niet-mel…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzame vertrouwensbreuk en verstoorde arbeidsverhouding, wijst ernstig verwijtbaar handelen werknemer af en kent tran…
Het gerechtshof bevestigt dat RMS B.V. een uitzendorganisatie is en onder de verplichte pensioenfondsregeling valt omdat haar werknemers onder toezicht en leiding van opdrachtgeve…
De kantonrechter wijst de loonvordering van eiser toe omdat de handtekening op de brief van gedaagde niet met redelijke mate van zekerheid van eiser is gebleken, ondanks het desku…
De kantonrechter wijst de vordering van de locatiemanager af om haar gemiddelde arbeidsomvang en het bijbehorende all-in salaris vast te stellen op een hoger niveau dan door de we…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens diefstal van €20 door verzoekster rechtsgeldig en wijst haar verzoek tot vernietiging en loonbetaling af.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Rockwool en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe. Verzoek om billijke verg…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het terugzetten van de werklaptop naar fabrieksinstellingen onterecht is en veroordeelt de werkgever tot betaling …
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet wegens gebrek aan onverwijldheid, maar ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer. Pr…
De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer tot herstel van de arbeidsovereenkomst af omdat werkgever voldoende heeft aangetoond dat er geen passende vacatures waren en werkn…
Rechtbank Midden-Nederland wijst verzoek tot billijke vergoeding af na ontslag statutair bestuurder; opzegging voldoet aan wettelijke eisen en tussentijdse opzegging was toegestaa…
Ontslag op staande voet van werkneemster wegens vermeende betrokkenheid bij fraude echtgenoot wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding m…
Eisers vorderen nakoming cao, loonbetaling en reiskostenvergoeding van Inforcontracting. Kantonrechter wijst algemene cao-vordering af, kent deels loon toe en veroordeelt tot teru…
Het gerechtshof bevestigt het relatiebeding dat een voormalig sales manager verbiedt om voor FT NON te werken, matigt het beding voor andere relaties tot drie maanden en kent een …
Het gerechtshof Den Haag wijst de vorderingen van FNV, CNV en werknemers af die stelden dat het AVW Protocol onbepaalde tijd geldt en onderdeel is van individuele arbeidsovereenko…
Het gerechtshof beperkt het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst tot 18 maanden vanwege onbillijke benadeling van de werknemer, waarbij het beding oorspronkelijk vijf jaar…
Het gerechtshof Den Haag bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer die een collega met een broodmes bedreigde tijdens een ruzie op het werk.
Werknemer met gokverslaving en groot kastekort bij werkgever wordt ontslagen op staande voet wegens verduistering, onregelmatigheden en niet gemelde nevenwerkzaamheden; ontslag wo…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer haar arbeidsovereenkomst duidelijk en ondubbelzinnig heeft opgezegd, waardoor de werkgever gerechtvaardigd op die opzegging mocht vertro…
Het gerechtshof laat appellante toe bewijs te leveren dat zij een arbeidsovereenkomst had voor 20 uur per week en daadwerkelijk die uren werkte, en wijst de zaak toe voor getuigen…
Het hof oordeelt dat de ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is en dat de arbeidsovereenkomst daardoor doorliep tot 1 november 2013. Flex Force wordt…
Het gerechtshof oordeelt dat de bibliotheken een voorbehoud maakten bij vrijwillige aansluiting bij ABP en dat het verzekeringstechnisch nadeel (VTN) een redelijk en reëel nadeel …
De kantonrechter oordeelt dat APMT MVII niet in strijd heeft gehandeld met de standaard-cao door aanvullende voorwaarden aan te bieden, behalve voor pensioencompensatie waarvoor o…
De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek tot deelgeschilprocedure af wegens onvoldoende geschiktheid voor snelle bewijslevering in een complexe arbeidsongevallenzaak op een binnen…
De kantonrechter oordeelt dat aanvullende afspraken tussen APM Terminals Rotterdam en haar ondernemingsraad deels in strijd zijn met de CAO, maar dat het buiten toepassing laten d…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven, waardoor het ontslag niet rechtsgeldig is. Er wordt een billijke vergoeding en vergoeding weg…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven, kent een billijke vergoeding toe en wijst vergoeding wegens onregelmatige opzegging en achter…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie door toedoen van de werkgever en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe …
De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens ontbreken van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en veroordeelt de werkgever tot …
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling volledige transitievergoeding wegens niet-naleving voorwaarden overbruggingsregeling; verzoek billijke vergoeding en schadevergoed…
De rechtbank wijst de vorderingen van de werknemer af wegens onvoldoende bewijs dat de werkgever tekort is geschoten in re-integratieverplichtingen en dat het ontslag kennelijk on…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om naast de CAO-beëindigingsvergoeding ook de wettelijke transitievergoeding te ontvangen, omdat de CAO-regeling als gelijkw…
De rechtbank oordeelt dat bij de berekening van de overtolligheidsvergoeding voor Martinair Vliegers rekening moet worden gehouden met een werkgeverspensioenbijdrage van 26,5% in …
Rechtbank Limburg vernietigt het ontslag op staande voet van een winkelmedewerkster bij Action wegens het eten van chips tijdens werktijd, omdat de dringende reden niet voldoende …
Het gerechtshof bevestigt het vonnis dat Euro Aktief de cao moet naleven, nabetalingen moet doen aan werknemers en een forfaitaire schadevergoeding moet betalen wegens overtreding…
Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en verklaart de werknemer niet-ontvankelijk omdat hij niet is geslaagd in de bewijsopdracht dat het UWV de verklaring weigerde …
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker onrechtmatig wegens gebrek aan dringende reden en kent een billijke vergoeding toe.
Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag van appellant kennelijk onredelijk kan zijn vanwege onjuiste toepassing van het afspiegelingsbeginsel en verwijst de zaak voor nader bewij…
Het gerechtshof behandelt een hoger beroep over de nakoming van wachtgeldafspraken na faillissement en reorganisatie, waarbij de toepasselijkheid van CAO Rechtsbijstand versus CAO…
Het gerechtshof oordeelt dat de werknemer de opleidingskosten niet hoeft terug te betalen omdat de opleidingsovereenkomst niet duidelijk maakte dat terugbetaling ook bij niet-volt…
Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag van een werknemer van 63 jaar met 45 dienstjaren wegens bedrijfseconomische redenen niet kennelijk onredelijk is, ondanks zijn leeftijd en…
Hoger beroep over loonvordering docent tegen schoolbestuur wegens onterecht onthouden periodieke verhogingen en onjuiste werktijdfactoren; hof bekrachtigt vonnis behalve proceskos…
Hoger beroep over loonvordering van docent die stelt dat zijn werktijdfactor onjuist is vastgesteld door school zonder rechtsgeldige medezeggenschapsraad bij vaststelling taakbele…
Het gerechtshof verklaart appellant niet-ontvankelijk in hoger beroep tegen het tussenvonnis en eindvonnis over stilzwijgende verlenging van de arbeidsovereenkomst en veroordeelt …
Het gerechtshof Den Haag bevestigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens bewezen aannemen van beloningen van derden voor het meenemen van extra afval in strijd met bedr…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet door DPA niet rechtsgeldig is gegeven vanwege het ontbreken van onverwijldheid en kent doorbetaling loon, transitievergoe…
Het gerechtshof Den Haag vult het arrest van 7 april 2015 aan door De Vos te veroordelen tot betaling van vakantie-urentoeslag en vakantiegeld aan appellante over 2011 en 2012.
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van de opzegging en herstel van de arbeidsovereenkomst af, kent gedeeltelijke vergoeding van openstaande vakantie-uren toe en v…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst de vordering van werknemer tot betaling van opgebouwde maar niet-genoten vakantiedagen gedeeltelijk toe en verwerpt het beroep op de uitzond…
De kantonrechter oordeelt dat werknemer geen dringende reden had voor ontslag op staande voet, geen geheimhoudingsbeding heeft overtreden en dat beslaglegging door werkgever niet …
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens onvoldoende dringende redenen en onvoldoende naleving van re-integratieverplichtingen door de werk…
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen en een duurzame verstoorde arbeidsverhouding. Proceskosten wor…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar gedrag van de werknemer, waaronder agressief gedrag en vernieling, zonder toekenning van transitievergo…
Het hof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst voor 0,5 fte niet is geëindigd na herstel van de zieke werknemer en dat de CAO Primair Onderwijs 2014-2015, inclusief het oude artikel…
De rechtbank oordeelt dat de CAO 2011-2013 onverminderd van toepassing blijft op FNV-leden bij Transavia tot 1 mei 2016 en veroordeelt Transavia tot toekenning van 10 ADV-dagen me…
Werknemer is ontslagen na langdurige arbeidsongeschiktheid; ontslag is kennelijk onredelijk omdat werkgever geen zorgvuldig herplaatsingsonderzoek verrichtte. Vordering tot herste…
Het Gerechtshof Den Haag wijst het hoger beroep van Stichting Yulius af tegen de afwijzing van ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een psychiatrisch verpleegkundige wegens v…
De rechtbank Limburg verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer rechtsgeldig wegens het verzwijgen van het bestaan van een arbeidsovereenkomst van haar zoon en het onr…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch bepaalt een deskundigenonderzoek naar de schade van Façade B.V. door onrechtmatig verworven opdrachten van IBS Consultants B.V. en regelt de proce…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer, wijst transitievergoeding toe en matigt het concurrentiebeding door duur en reikwijd…
Het gerechtshof wijst het hoger beroep van Stichting Yulius af tegen de afwijzing van ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een psychiatrisch verpleegkundige wegens onvoldoend…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verpleegkundige wegens verwijtbaar handelen en wijst een transitievergoeding toe, terwijl een billijke vergoeding wordt af…
Het gerechtshof behandelt de concretisering van de schadevordering van Mode Accessoires tegen Retro Inkasso wegens schending van relatiebedingen door een werknemer en verwijst de …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBNHO:2017:8989 | Rechtbank Noord-Holland | 26 april 2017 | Ontslag op staande voet vernietigd wegens arbeidsongeschiktheid werknemer De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet omdat werknemer op het moment van ontslag arbeidsongeschikt was, en veroordeelt werkgever tot doorbetaling van loon en procesko… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2287 | Rechtbank Midden-Nederland | 26 april 2017 | Toepassing overgangsregeling WNT bij doorbetaling loon tijdens non-activiteit topfunctionaris De kantonrechter oordeelt dat de doorbetaling van loon tijdens non-activiteit aan een topfunctionaris valt onder de overgangsregeling van de WNT en wijst de vordering tot terugbet… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2271 | Rechtbank Midden-Nederland | 26 april 2017 | Toepassing overgangsregeling WNT op doorbetaling loon tijdens non-activiteit bestuurder De kantonrechter oordeelt dat het loon doorbetaald tijdens non-activiteit van een topfunctionaris valt onder de overgangsregeling van de WNT en wijst de vordering tot terugbetalin… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1866 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 25 april 2017 | Hoger beroep kennelijk onredelijke opzegging met toekenning schadevergoeding Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van de werknemer kennelijk onredelijk was vanwege de ernstige gevolgen en bepaalt een schadevergoeding van €30.000 bruto. |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1842 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 25 april 2017 | Afwijzing schadevergoeding wegens niet-melden arbeidsongeschiktheid bij WAO-hiaatverzekering Het gerechtshof bevestigt dat geen recht op uitkering uit de WAO-hiaatverzekering bestaat zonder recht op WAO-uitkering, waardoor de vordering tot schadevergoeding wegens niet-mel… |
| ECLI:NL:RBNNE:2017:1597 | Rechtbank Noord-Nederland | 25 april 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzame vertrouwensbreuk en verstoorde arbeidsverhouding, wijst ernstig verwijtbaar handelen werknemer af en kent tran… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:1034 | Gerechtshof Den Haag | 25 april 2017 | Verplichte pensioenfondsdeelname voor uitzendorganisatie onder toezicht en leiding opdrachtgever Het gerechtshof bevestigt dat RMS B.V. een uitzendorganisatie is en onder de verplichte pensioenfondsregeling valt omdat haar werknemers onder toezicht en leiding van opdrachtgeve… |
| ECLI:NL:RBDHA:2017:16761 | Rechtbank Den Haag | 25 april 2017 | Bewijswaardering handtekening in loonvordering arbeidsrechtelijke procedure De kantonrechter wijst de loonvordering van eiser toe omdat de handtekening op de brief van gedaagde niet met redelijke mate van zekerheid van eiser is gebleken, ondanks het desku… |
| ECLI:NL:RBNNE:2017:1908 | Rechtbank Noord-Nederland | 25 april 2017 | Afwijzing vordering tot vaststelling en betaling van gemiddeld all-in salaris locatiemanager De kantonrechter wijst de vordering van de locatiemanager af om haar gemiddelde arbeidsomvang en het bijbehorende all-in salaris vast te stellen op een hoger niveau dan door de we… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2211 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 april 2017 | Ontslag op staande voet wegens diefstal €20 door winkelmedewerker bevestigd De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens diefstal van €20 door verzoekster rechtsgeldig en wijst haar verzoek tot vernietiging en loonbetaling af. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:3827 | Rechtbank Limburg | 24 april 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Rockwool en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe. Verzoek om billijke verg… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2212 | Rechtbank Midden-Nederland | 24 april 2017 | Onregelmatig ontslag op staande voet wegens herinstallatie werklaptop niet gerechtvaardigd De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens het terugzetten van de werklaptop naar fabrieksinstellingen onterecht is en veroordeelt de werkgever tot betaling … |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:3734 | Rechtbank Limburg | 21 april 2017 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet wegens gebrek aan onverwijldheid, maar ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer. Pr… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2404 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 april 2017 | Afwijzing verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer tot herstel van de arbeidsovereenkomst af omdat werkgever voldoende heeft aangetoond dat er geen passende vacatures waren en werkn… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2131 | Rechtbank Midden-Nederland | 21 april 2017 | Afwijzing verzoek billijke vergoeding na ontslag statutair bestuurder Rechtbank Midden-Nederland wijst verzoek tot billijke vergoeding af na ontslag statutair bestuurder; opzegging voldoet aan wettelijke eisen en tussentijdse opzegging was toegestaa… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:3731 | Rechtbank Limburg | 21 april 2017 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning billijke vergoeding Ontslag op staande voet van werkneemster wegens vermeende betrokkenheid bij fraude echtgenoot wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding m… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:10843 | Rechtbank Rotterdam | 20 april 2017 | Nakoming cao en loonvorderingen uitzendkrachten tegen Inforcontracting B.V. Eisers vorderen nakoming cao, loonbetaling en reiskostenvergoeding van Inforcontracting. Kantonrechter wijst algemene cao-vordering af, kent deels loon toe en veroordeelt tot teru… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1750 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 18 april 2017 | Beoordeling relatiebeding en belangenafweging bij overstap sales manager naar concurrerend bedrijf Het gerechtshof bevestigt het relatiebeding dat een voormalig sales manager verbiedt om voor FT NON te werken, matigt het beding voor andere relaties tot drie maanden en kent een … |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:966 | Gerechtshof Den Haag | 18 april 2017 | Afwijzing vorderingen inzake voortzetting en uitleg AVW Protocol bij Lyondell Het gerechtshof Den Haag wijst de vorderingen van FNV, CNV en werknemers af die stelden dat het AVW Protocol onbepaalde tijd geldt en onderdeel is van individuele arbeidsovereenko… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1784 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 18 april 2017 | Beperking duur concurrentiebeding tot 18 maanden na beëindiging arbeidsovereenkomst Het gerechtshof beperkt het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst tot 18 maanden vanwege onbillijke benadeling van de werknemer, waarbij het beding oorspronkelijk vijf jaar… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:1153 | Gerechtshof Den Haag | 18 april 2017 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens bedreiging collega met broodmes Het gerechtshof Den Haag bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer die een collega met een broodmes bedreigde tijdens een ruzie op het werk. |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:6815 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 april 2017 | Ontslag op staande voet wegens verduistering en gokverslaving in leidinggevende functie Werknemer met gokverslaving en groot kastekort bij werkgever wordt ontslagen op staande voet wegens verduistering, onregelmatigheden en niet gemelde nevenwerkzaamheden; ontslag wo… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2043 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 april 2017 | Werkgever mocht vertrouwen op opzegging arbeidsovereenkomst zonder tussentijds opzegbeding De kantonrechter oordeelt dat de werknemer haar arbeidsovereenkomst duidelijk en ondubbelzinnig heeft opgezegd, waardoor de werkgever gerechtvaardigd op die opzegging mocht vertro… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1688 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 18 april 2017 | Hoger beroep loonvordering over omvang arbeidsovereenkomst en gewerkte uren Het gerechtshof laat appellante toe bewijs te leveren dat zij een arbeidsovereenkomst had voor 20 uur per week en daadwerkelijk die uren werkte, en wijst de zaak toe voor getuigen… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1694 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 18 april 2017 | Arbeidsovereenkomst niet geëindigd door niet-rechtsgeldige ontbindende voorwaarde Het hof oordeelt dat de ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is en dat de arbeidsovereenkomst daardoor doorliep tot 1 november 2013. Flex Force wordt… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1696 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 18 april 2017 | Hoger beroep over verzekeringstechnisch nadeel bij vrijwillige pensioenaanluiting na privatisering bibliotheken Het gerechtshof oordeelt dat de bibliotheken een voorbehoud maakten bij vrijwillige aansluiting bij ABP en dat het verzekeringstechnisch nadeel (VTN) een redelijk en reëel nadeel … |
| ECLI:NL:RBROT:2017:2839 | Rechtbank Rotterdam | 14 april 2017 | Strijd over aanvullende arbeidsvoorwaarden en standaard-cao bij APM Terminals Maasvlakte II De kantonrechter oordeelt dat APMT MVII niet in strijd heeft gehandeld met de standaard-cao door aanvullende voorwaarden aan te bieden, behalve voor pensioencompensatie waarvoor o… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:7335 | Rechtbank Rotterdam | 14 april 2017 | Afwijzing deelgeschilprocedure aansprakelijkheid arbeidsongeval binnenvaart De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek tot deelgeschilprocedure af wegens onvoldoende geschiktheid voor snelle bewijslevering in een complexe arbeidsongevallenzaak op een binnen… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:2838 | Rechtbank Rotterdam | 14 april 2017 | Strijdigheid van aanvullende arbeidsovereenkomst met bedrijfscao en toepassing redelijkheid en billijkheid De kantonrechter oordeelt dat aanvullende afspraken tussen APM Terminals Rotterdam en haar ondernemingsraad deels in strijd zijn met de CAO, maar dat het buiten toepassing laten d… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:3102 | Rechtbank Rotterdam | 14 april 2017 | Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven; toekenning billijke vergoeding en vergoeding onregelmatige opzegging De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven, waardoor het ontslag niet rechtsgeldig is. Er wordt een billijke vergoeding en vergoeding weg… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:3099 | Rechtbank Rotterdam | 14 april 2017 | Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven; toekenning billijke vergoeding en vergoeding onregelmatige opzegging De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven, kent een billijke vergoeding toe en wijst vergoeding wegens onregelmatige opzegging en achter… |
| ECLI:NL:RBZWB:2017:2840 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 13 april 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie en toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie door toedoen van de werkgever en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe … |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:1629 | Rechtbank Overijssel | 13 april 2017 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontbreken ernstig verstoorde arbeidsrelatie De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens ontbreken van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en veroordeelt de werkgever tot … |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:1983 | Rechtbank Midden-Nederland | 12 april 2017 | Betaling volledige transitievergoeding na bedrijfseconomisch ontslag kleine werkgever Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling volledige transitievergoeding wegens niet-naleving voorwaarden overbruggingsregeling; verzoek billijke vergoeding en schadevergoed… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:3643 | Rechtbank Limburg | 12 april 2017 | Afwijzing vorderingen wegens schending re-integratieverplichtingen en kennelijk onredelijk ontslag De rechtbank wijst de vorderingen van de werknemer af wegens onvoldoende bewijs dat de werkgever tekort is geschoten in re-integratieverplichtingen en dat het ontslag kennelijk on… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:3115 | Rechtbank Noord-Holland | 12 april 2017 | Afwijzing verzoek transitievergoeding naast CAO-beëindigingsvergoeding De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om naast de CAO-beëindigingsvergoeding ook de wettelijke transitievergoeding te ontvangen, omdat de CAO-regeling als gelijkw… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:2954 | Rechtbank Noord-Holland | 12 april 2017 | Uitleg pensioenpremie in overtolligheidsvergoeding Martinair Vliegers CAO De rechtbank oordeelt dat bij de berekening van de overtolligheidsvergoeding voor Martinair Vliegers rekening moet worden gehouden met een werkgeverspensioenbijdrage van 26,5% in … |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:3257 | Rechtbank Limburg | 11 april 2017 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens chipsincident bij Action Rechtbank Limburg vernietigt het ontslag op staande voet van een winkelmedewerkster bij Action wegens het eten van chips tijdens werktijd, omdat de dringende reden niet voldoende … |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1575 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 11 april 2017 | Bevestiging vonnis tot naleving cao en betaling schadevergoeding door uitzendbureau Euro Aktief Het gerechtshof bevestigt het vonnis dat Euro Aktief de cao moet naleven, nabetalingen moet doen aan werknemers en een forfaitaire schadevergoeding moet betalen wegens overtreding… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1570 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 11 april 2017 | Hoger beroep inzake bewijsopdracht over weigering UWV verklaring op grond van leeftijd Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en verklaart de werknemer niet-ontvankelijk omdat hij niet is geslaagd in de bewijsopdracht dat het UWV de verklaring weigerde … |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:2218 | Rechtbank Midden-Nederland | 11 april 2017 | Ontslag op staande voet wegens disfunctioneren niet rechtsgeldig verklaard De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker onrechtmatig wegens gebrek aan dringende reden en kent een billijke vergoeding toe. |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1554 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 11 april 2017 | Hoger beroep kennelijk onredelijk ontslag en toepassing afspiegelingsbeginsel Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag van appellant kennelijk onredelijk kan zijn vanwege onjuiste toepassing van het afspiegelingsbeginsel en verwijst de zaak voor nader bewij… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1553 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 11 april 2017 | Hoger beroep over nakoming wachtgeldafspraken en toepasselijkheid CAO bij reorganisatie Het gerechtshof behandelt een hoger beroep over de nakoming van wachtgeldafspraken na faillissement en reorganisatie, waarbij de toepasselijkheid van CAO Rechtsbijstand versus CAO… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1551 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 11 april 2017 | Terugbetaling opleidingskosten na voortijdige beëindiging opleiding en ontslag op staande voet Het gerechtshof oordeelt dat de werknemer de opleidingskosten niet hoeft terug te betalen omdat de opleidingsovereenkomst niet duidelijk maakte dat terugbetaling ook bij niet-volt… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1546 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 11 april 2017 | Hoger beroep over kennelijk onredelijk ontslag na langdurig dienstverband en reorganisatie Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag van een werknemer van 63 jaar met 45 dienstjaren wegens bedrijfseconomische redenen niet kennelijk onredelijk is, ondanks zijn leeftijd en… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1545 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 11 april 2017 | Loonvordering docent wegens onjuist vastgestelde werktijdfactoren en onthouden periodieke verhogingen Hoger beroep over loonvordering docent tegen schoolbestuur wegens onterecht onthouden periodieke verhogingen en onjuiste werktijdfactoren; hof bekrachtigt vonnis behalve proceskos… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1543 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 11 april 2017 | Loonvordering docent wegens onjuist vastgestelde werktijdfactor en taakbeleid school Hoger beroep over loonvordering van docent die stelt dat zijn werktijdfactor onjuist is vastgesteld door school zonder rechtsgeldige medezeggenschapsraad bij vaststelling taakbele… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:898 | Gerechtshof Den Haag | 11 april 2017 | Niet-ontvankelijkheid hoger beroep wegens niet-bestreden bindende eindbeslissing over stilzwijgende arbeidsovereenkomst Het gerechtshof verklaart appellant niet-ontvankelijk in hoger beroep tegen het tussenvonnis en eindvonnis over stilzwijgende verlenging van de arbeidsovereenkomst en veroordeelt … |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:1152 | Gerechtshof Den Haag | 11 april 2017 | Bevestiging rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens aannemen beloningen voor extra afval Het gerechtshof Den Haag bevestigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens bewezen aannemen van beloningen van derden voor het meenemen van extra afval in strijd met bedr… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:3402 | Rechtbank Rotterdam | 11 april 2017 | Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; werkgever kan geen rechten ontlenen aan relatiebeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet door DPA niet rechtsgeldig is gegeven vanwege het ontbreken van onverwijldheid en kent doorbetaling loon, transitievergoe… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:1151 | Gerechtshof Den Haag | 11 april 2017 | Aanvulling arrest over vakantie-urentoeslag en vakantiegeld bij jaar-urenregeling Het gerechtshof Den Haag vult het arrest van 7 april 2015 aan door De Vos te veroordelen tot betaling van vakantie-urentoeslag en vakantiegeld aan appellante over 2011 en 2012. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:3293 | Rechtbank Limburg | 11 april 2017 | Afwijzing verzoek herstel arbeidsovereenkomst en toekenning vergoeding vakantie-uren en transitievergoeding De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van de opzegging en herstel van de arbeidsovereenkomst af, kent gedeeltelijke vergoeding van openstaande vakantie-uren toe en v… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1579 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 11 april 2017 | Vordering werknemer tot betaling van opgebouwde niet-genoten vakantiedagen gedeeltelijk toegewezen Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst de vordering van werknemer tot betaling van opgebouwde maar niet-genoten vakantiedagen gedeeltelijk toe en verwerpt het beroep op de uitzond… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:3109 | Rechtbank Rotterdam | 7 april 2017 | Geen dringende reden werknemer en geen onrechtmatig handelen bij beëindiging arbeidsovereenkomst en beslaglegging De kantonrechter oordeelt dat werknemer geen dringende reden had voor ontslag op staande voet, geen geheimhoudingsbeding heeft overtreden en dat beslaglegging door werkgever niet … |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:1580 | Rechtbank Overijssel | 6 april 2017 | Vernietiging ontslag op staande voet wegens onjuiste re-integratieaanpak en loonbetaling De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens onvoldoende dringende redenen en onvoldoende naleving van re-integratieverplichtingen door de werk… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:3129 | Rechtbank Limburg | 6 april 2017 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwing verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen en een duurzame verstoorde arbeidsverhouding. Proceskosten wor… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:3136 | Rechtbank Limburg | 5 april 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar gedrag werknemer zonder transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar gedrag van de werknemer, waaronder agressief gedrag en vernieling, zonder toekenning van transitievergo… |
| ECLI:NL:GHARL:2017:2884 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 5 april 2017 | Hoger beroep over beëindiging arbeidsovereenkomst en toepassing CAO Primair Onderwijs Het hof bevestigt dat de arbeidsovereenkomst voor 0,5 fte niet is geëindigd na herstel van de zieke werknemer en dat de CAO Primair Onderwijs 2014-2015, inclusief het oude artikel… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:2911 | Rechtbank Noord-Holland | 5 april 2017 | Toepassing en binding van CAO 2011-2013 op FNV-leden bij Transavia De rechtbank oordeelt dat de CAO 2011-2013 onverminderd van toepassing blijft op FNV-leden bij Transavia tot 1 mei 2016 en veroordeelt Transavia tot toekenning van 10 ADV-dagen me… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:1748 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 april 2017 | Ontslag wegens arbeidsongeschiktheid kennelijk onredelijk wegens onvoldoende herplaatsingsonderzoek Werknemer is ontslagen na langdurige arbeidsongeschiktheid; ontslag is kennelijk onredelijk omdat werkgever geen zorgvuldig herplaatsingsonderzoek verrichtte. Vordering tot herste… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:849 | Gerechtshof Den Haag | 4 april 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding afgewezen Het Gerechtshof Den Haag wijst het hoger beroep van Stichting Yulius af tegen de afwijzing van ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een psychiatrisch verpleegkundige wegens v… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:3054 | Rechtbank Limburg | 4 april 2017 | Ontslag op staande voet wegens verzwijgen arbeidsovereenkomst en onrechtmatige betalingen De rechtbank Limburg verklaart het ontslag op staande voet van de werknemer rechtsgeldig wegens het verzwijgen van het bestaan van een arbeidsovereenkomst van haar zoon en het onr… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1462 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 4 april 2017 | Schadebegroting bij onrechtmatige stelselmatige afbreuk van duurzaam bedrijfsdebiet Het gerechtshof 's-Hertogenbosch bepaalt een deskundigenonderzoek naar de schade van Façade B.V. door onrechtmatig verworven opdrachten van IBS Consultants B.V. en regelt de proce… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:3034 | Rechtbank Limburg | 4 april 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen en matiging concurrentiebeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer, wijst transitievergoeding toe en matigt het concurrentiebeding door duur en reikwijd… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:848 | Gerechtshof Den Haag | 4 april 2017 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende verwijtbaar handelen en geen duurzame verstoorde arbeidsverhouding Het gerechtshof wijst het hoger beroep van Stichting Yulius af tegen de afwijzing van ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een psychiatrisch verpleegkundige wegens onvoldoend… |
| ECLI:NL:RBNNE:2017:1905 | Rechtbank Noord-Nederland | 4 april 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst verpleegkundige wegens verwijtbaar handelen met toekenning transitievergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verpleegkundige wegens verwijtbaar handelen en wijst een transitievergoeding toe, terwijl een billijke vergoeding wordt af… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1464 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 4 april 2017 | Beoordeling en concretisering van schadevordering in arbeidsrechtelijke relatie met relatiebeding Het gerechtshof behandelt de concretisering van de schadevordering van Mode Accessoires tegen Retro Inkasso wegens schending van relatiebedingen door een werknemer en verwijst de … |