De werknemer was van april 2011 tot april 2015 in dienst als klinisch psycholoog in opleiding en volgde een studie waarvoor een studiekostenovereenkomst was gesloten. De werkgever betaalde een factuur van de vooropleiding en vorderde 75% terugbetaling van deze kosten en van de uren die de werknemer tijdens werktijd aan studie besteedde.
De kantonrechter oordeelde dat partijen uitdrukkelijk hadden afgesproken dat de factuur van de vooropleiding niet onder de terugbetalingsregeling viel, waardoor dat deel van de vordering werd afgewezen. Daarnaast werd geoordeeld dat het terugvorderen van loon over studietijd niet uit de studiekostenregeling volgt en dat de werknemer dit aantal uren ook had betwist.
De werkgever stelde ook onverschuldigde betaling en wanprestatie, maar deze gronden faalden omdat het loon betaald werd op basis van een arbeidsovereenkomst en er geen concrete schade was gesteld. De kantonrechter wees daarom de gehele vordering af en veroordeelde de werkgever in de proceskosten.