dhr. mr. A.J.M. van Breevoort

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en het ontbreken van een voldragen ontslaggrond. Diverse tegenverzoeken van de werknemer worden deels toegewezen.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door het niet nakomen van re-integratieverplichtingen en verklaart dat geen transitievergoeding verschuldigd is.

De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens strijd met opzegverbod tijdens ziekte en erkent overgang van onderneming, waardoor loon over februari 2026 wordt toegewezen en overige verzoeken worden afgewezen.

De kantonrechter oordeelt dat er per 1 maart 2026 sprake is van een overgang van onderneming, waardoor de arbeidsovereenkomst van eiseres rechtsgeldig is overgegaan op de stichting, die gehouden is tot loonbetaling en naleving van re-integratieverplichtingen.

Kantonrechter wijst wijziging van verzoek tot uitbetaling achterstallig loon en transitievergoeding af omdat verweerder niet verschenen is en wijziging niet tijdig betekend is, en stelt verzoeker in de gelegenheid de wijziging alsnog te betekenen.

Kantonrechter stelt verzoeker in de gelegenheid om gewijzigde eis aan verweerster te betekenen, omdat verweerster niet is verschenen en wijziging niet tijdig is betekend.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst de transitievergoeding toe aan de werknemer, terwijl verwijtbaar handelen door de werknemer niet is vastgesteld.

De kantonrechter oordeelt dat werkneemster terecht een opzegtermijn van vier dagen hanteerde bij opzegging van haar oproepovereenkomst met minimale maandelijkse arbeidsduur, waardoor het verzoek van werkgever tot schadevergoeding wordt afgewezen.

Kantonrechter veroordeelt gedaagde tot betaling van schadevergoeding en incassokosten wegens tweemaal 'treintje rijden' in Q-Park parkeeraccommodatie, waarbij gedaagde onvoldoende aannemelijk maakte niet bestuurder te zijn geweest.

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een thuiszorgmedewerkster wegens het wegnemen van geld van een cliënt rechtsgeldig en wijst alle vorderingen van de werknemer af.

De kantonrechter benoemt een deskundige om vast te stellen of geleverde kozijnen en deuren gebreken vertonen en hoe deze hersteld moeten worden, met partijen in de gelegenheid zich uit te laten over het voorschot en algemene voorwaarden.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding, wijst ontbinding wegens disfunctioneren af, kent geen billijke vergoeding toe en compenseert de proceskosten.

De kantonrechter veroordeelt de gedaagde tot terugbetaling van het openstaande bedrag van een geldlening, ondanks haar betalingsonmacht, en wijst haar verweren van misbruik van recht en schuldeisersverzuim af.

De kantonrechter oordeelt dat de algemene voorwaarden van Incassonet niet van toepassing zijn omdat deze niet tijdig aan de wederpartij zijn ter hand gesteld, en wijst de vordering van Incassonet af wegens onvoldoende onderbouwing van redelijk loon.

De kantonrechter wijst het verzoek van NXP tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens het lidmaatschap van de ondernemingsraad.

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is en veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding, billijke vergoeding en achterstallig loon.

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen zorgverlener en budgethouder is beëindigd per 31 december 2024 vanwege intrekking van de zorgovereenkomst, waardoor loonvorderingen worden afgewezen.

De kantonrechter veroordeelt Dorrestijn Timmerfabriek tot betaling van een transitievergoeding van €19.106,82 aan de werknemer, met wettelijke rente vanaf 1 januari 2026, en draagt de proceskosten aan de verwerende partij op.

De kantonrechter veroordeelt de gedaagde tot betaling van een betalingsachterstand en verklaart de buitengerechtelijke ontbinding van de samenwerkingsovereenkomst door OmniLegal rechtmatig.

De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van de ontruiming af omdat het belang van de verhuurder zwaarder weegt dan dat van de huurder, ondanks diens gezondheidsproblemen en beroep op artikel 8 EVRM.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een promovendus bij Wageningen Universiteit wegens een verstoorde arbeidsverhouding en veroordeelt de werkgever tot betaling van transitievergoeding en loon tot einde dienstverband.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbare loonachterstand en kent de werknemer recht toe op een transitievergoeding, waarbij partijen zich nog mogen uitlaten over de hoogte.

De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens een dringende reden: een fysieke aanval op een collega. Het lange en smetteloze dienstverband weegt niet op tegen het grensoverschrijdende gedrag.

De kantonrechter wijst de vordering van de vrouw af om het exclusieve gebruik van de huurwoning toe te kennen, omdat haar belang niet zwaarder weegt dan dat van de man die ook zorg draagt voor de kinderen.

De kantonrechter oordeelt dat de samenwerking tussen eiser en de maatschap een maatschapsovereenkomst betreft en geen arbeidsovereenkomst, en wijst het verzoek tot loonbetaling en schadevergoeding af.

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod bij ziekte, maar veroordeelt de werkgever tot betaling van loon over de periode van loonstop met wettelijke verhoging en rente.

De kantonrechter verklaart eisers niet-ontvankelijk wegens schending van artikel 21 Rv door het indienen van een onjuiste foto en onvolledige informatie, en veroordeelt hen tot betaling van proceskosten.

De kantonrechter wijst de schadevergoedingsvordering van de werknemer af wegens gebrek aan spoedeisend belang en ongeschiktheid voor kort geding, en veroordeelt de werknemer in de proceskosten.

Docente wordt onterecht op staande voet ontslagen wegens het niet melden van een relatie tussen collega en haar minderjarige dochter; kantonrechter kent opzegvergoeding en transitievergoeding toe, maar geen billijke vergoeding.

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens onvoldoende dringende reden en wijst billijke vergoeding af wegens gebrek aan onderbouwing. Gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding worden toegewezen.

De kantonrechter veroordeelt verzoeker in de proceskosten conform het liquidatietarief na intrekking van het verzoekschrift tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, zonder toewijzing van werkelijk gemaakte kosten wegens ontbreken van misbruik of onrechtmatig handelen.

De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af omdat sprake is van een dringende reden: alcoholgebruik tijdens werktijd in strijd met de cao en ongeschiktheid om dienst te verrichten.

De kantonrechter wijst het verzoek van B&B Koeriers toe tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding en terugvordering van onverschuldigd betaald loon na een terecht gegeven ontslag op staande voet wegens alcoholgebruik tijdens werktijd.

De kantonrechter veroordeelt Diyon B.V. tot betaling van vervangende schadevergoeding, incassokosten en proceskosten aan eiser wegens niet-nakoming bij zonnepaneleninstallatie.

Kantonrechter wijst in kort geding exclusief gebruik van huurwoning toe aan man, vanwege stabielere financiële situatie en belang minderjarig kind, en wijst vorderingen vrouw af.

De rechtbank Gelderland oordeelt dat het relatiebeding in de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is, maar wijst handhaving af wegens onbillijke benadeling van de werknemer en schorst het beding gedeeltelijk.

Kantonrechter oordeelt dat de Ford Focus niet non-conform is geleverd; vordering terugbetaling reparatiekosten afgewezen behalve voor preventief vervangen onderdelen zonder toestemming.

Voorzieningenrechter oordeelt dat aannemer bevoegd was werkzaamheden op te schorten wegens onbetaalde facturen en onduidelijkheid over afspraken, en wijst vorderingen van opdrachtgever af.

De rechtbank Gelderland oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst bestaat tussen verzoekster en verweerder, een golfvereniging, en wijst daarmee alle vorderingen af.

De rechtbank Gelderland wijst de vordering van Legalitas toe tot betaling van openstaande facturen, na ambtshalve toetsing van het kostenbeding op transparantie en oneerlijkheid, met gedeeltelijke afwijzing van onterechte kosten.

De rechtbank vernietigt de koopovereenkomst van een Mercedes-Benz vanwege wederzijdse dwaling over het motorvermogen van 710 pk, en veroordeelt de verkoper tot terugbetaling minus waardevermindering.

De kantonrechter oordeelt dat Diyon aansprakelijk is voor schade door ondeugdelijke zonnepanelen, wijst deskundigenkosten toe, maar stelt verdere bewijslevering en specificatie van herstel- en incassokosten uit.

Rechtbank Gelderland wijst vordering van Solar & Fiber Tech B.V. af en veroordeelt deze tot betaling van €7.319,31 plus rente aan de tegenpartij, met compensatie van proceskosten.

De kantonrechter wijst de vordering tot ontruiming toe wegens ernstige overlast en huurachterstand, waarbij de huurder binnen vijf weken moet vertrekken en proceskosten moet betalen.

De kantonrechter oordeelt dat niet is vastgesteld dat eiser medewerking heeft verleend aan contractsoverneming van de overeenkomst zonnepanelen aan een derde partij, en vernietigt het exoneratiebeding wegens onredelijk bezwarend.

De rechtbank veroordeelt Elektra Unie Holding B.V. verstek tot vrijwaring van aanspraken van een consument tegen Diyon B.V. en tot betaling van proceskosten en wettelijke rente.

Kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst niet buitengerechtelijk vernietigd kan worden, ontslag op staande voet wegens werkzaamheden tijdens ziekte rechtsgeldig is, en vernietigt het concurrentiebeding.

De kantonrechter behandelt een geschil over een foto die mogelijk onjuist is ingebracht ter onderbouwing van een zorgplichtclaim en wijst partijen aan om nadere toelichting te geven.

Werknemer vordert loonbetaling na loonstop wegens vermeende arbeidsongeschiktheid; rechter oordeelt dat loon terecht is opgeschort vanwege niet-nakoming re-integratieverplichtingen en wijst loonvordering af. Werknemer moet teveel ontvangen vakantietoeslag terugbetalen.

De rechtbank Gelderland ontbindt de huurovereenkomst wegens een aanzienlijke huurachterstand van WD, wijst de vordering tot huurprijsvermindering af wegens verjaring en bevestigt het opschortingsverbod in de huurovereenkomst.