Uitspraak
RECHTBANK ROTTERDAM
1..Het verloop van de procedure
2..De vaststaande feiten
“Het is werknemer verboden binnen twaalf maanden na beëindiging van het dienstverband betrokken te zijn dan wel contacten te (doen) onderhouden en/of in dienst te treden dan wel werkzaamheden te verrichten voor of diensten te verlenen aan relaties, klanten, opdrachtgevers en leveranciers van werkgever. Het is werknemer eveneens verboden binnen twaalf maanden na beëindiging van het dienstverband relaties, klanten, opdrachtgevers en leveranciers van werkgever te benaderen, tenzij met voorafgaande en schriftelijke toestemming.”
“Indien werknemer in strijd handelt met enige bepaling op grond van deze arbeidsovereenkomst waaronder (…), het relatiebeding, (…), verbeurt hij ten behoeve van werkgever een boete van € 5.000,- (zegge vijfduizend euro) voor iedere overtreding en in voorkomend geval van € 1.000,- (zegge duizend euro) voor iedere dag dat de overtreding voortduurt. Voorafgaande ingebrekestelling en/of rechterlijke tussenkomst is niet vereist voor de opeisbaarheid van de boete. Van de leden 3 en 5 van artikel 7:650 BW wordt voor zover nodig afgeweken.”
3..Het geschil in conventie
4..Het geschil in reconventie
5..De beoordeling
6..De beslissing
: