Civiel recht; Arbeidsrecht in augustus 2021

Gerechtshof Den Haag vernietigt ontslag wegens onvoldoende beschikbaarheid dat samenhing met zwangerschap en kent billijke vergoeding van €40.000 toe wegens verboden onderscheid e…

Het hof vernietigt de ontbinding op de g-grond en kent werknemer een billijke vergoeding van €50.000 toe wegens verwijtbaar handelen van werkgever bij beëindiging arbeidsovereenko…

Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever te weinig loon, overurenvergoeding en weekendtoeslag heeft betaald aan de werknemer en veroordeelt tot betaling van het netto-equivalent…

De kantonrechter veroordeelt de werknemer tot onverkorte nakoming van het relatiebeding en wijst de reconventionele vordering tot matiging af vanwege het prevaleren van het werkge…

Hof vernietigt ontslag op staande voet wegens racistische appberichten, ontbindt arbeidsovereenkomst per 1 oktober 2021 wegens verstoorde arbeidsverhouding, kent transitievergoedi…

De rechtbank Rotterdam wijst de vorderingen van een uitzendkracht af die aanspraak maakte op inlenersbeloning conform de CAO Beroepsgoederenvervoer, maar veroordeelt de werkgever …

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de statutair bestuurder per direct wegens het neerleggen van zijn bestuurderschap en wijst de tegenverzoeken af.

De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van een internationaal chauffeur af die betaling van overwerkvergoeding als onderdeel van het vakantieloon eiste, omdat geen verplichting…

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens herhaaldelijk zonder tijdige en deugdelijke afmelding niet op het werk verschijnen en niet bereikbaar zijn voor de…

De kantonrechter wijst de loonvordering en het verzoek tot wedertewerkstelling van eiser af omdat het dienstverband met MSPD is geëindigd door het neerleggen van het statutair bes…

De rechtbank Rotterdam oordeelt dat Nederlands recht en de Nederlandse cao van toepassing zijn op Roemeense chauffeurs die werkten voor een Tsjechische zusteronderneming van een N…

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding op de h-grond af, wijst ontbinding toe op de g-grond wegens verstoorde arbeidsverhouding door ernstig verwijtbaar handelen van de…

Werkgever heeft aan het einde van de proeftijd de arbeidsovereenkomst opgezegd zonder strijd met de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte of het goed …

De kantonrechter oordeelt dat de niet-verlenging van de arbeidsovereenkomst van een zwangere werkneemster niet berust op discriminatie, ondanks eerdere oordelen van het College vo…

De kantonrechter verklaart het proeftijdbeding nietig en oordeelt dat de opzegging onregelmatig was, waardoor MHK diverse vergoedingen aan verzoeker moet betalen, waaronder een bi…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen door het plaatsen van beledigende LinkedIn-berichten over corona en vaccinatie die haaks staan op het …

Het gerechtshof Den Haag vernietigt het eerdere vonnis voor zover de billijke vergoeding werd afgewezen en veroordeelt Shell tot betaling van €30.000 bruto wegens ernstig verwijtb…

Hof veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig salaris over 32 uur per week tijdens ziekteperiode, omdat werkgever naliet juiste ziekmelding en beoordeling arbeids(on)ge…

Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is opgezegd per 1 mei 2021 en veroordeelt het Land tot betaling van loon over maart en apri…

Werknemer verzoekt vernietiging van schriftelijke waarschuwing en verwijdering uit personeelsdossier; verzoek wordt afgewezen wegens ontbreken wettelijke basis.

Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Lovers Industrial Corporation Aruba N.V. en de werknemer wegens dringende reden, zonder toekenning van een vergoeding, en verlee…

Het Gerecht veroordeelt WRS International N.V. tot betaling van achterstallig loon aan verzoekster, na correctie van een eerdere foutieve aanname over fooienafdracht.

Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba veroordeelt ALM tot doorbetaling van loon aan verzoeker en verklaart ALM niet-ontvankelijk in haar reconventionele vordering wegens procedur…

Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een brouwmeester wegens ernstige schending van vertrouwen en verwijtbaar gedrag, met toekenning van een billijke ontbindingsvergoed…

Het gerecht oordeelt dat tussen verzoekster en de coöperatieve vereniging geen arbeidsovereenkomst bestond vanwege het ontbreken van een gezagsverhouding, waardoor het ontslag nie…

De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af wegens het ontbreken van een spoedeisend belang, nu de werknemer al geruime tijd loon ontvangt en het geschil over re-i…

De rechtbank oordeelt dat de wachtgeldregeling eindigt bij 65 jaar en veroordeelt de werkgever tot het verstrekken van specificaties van het betaalde wachtgeld sinds 2015.

Werknemer vordert hogere functiewaardering, tredeverhogingen en loonbetaling; kantonrechter wijst vorderingen grotendeels af en geeft werknemer gelegenheid tot nadere onderbouwing.

De rechtbank Rotterdam wijst de vordering van een kapitein af die Atlas en Gareloch aansprakelijk stelde voor een val in de doucheruimte van een schip, omdat het risico van uitgli…

Het gerechtshof ’s-Hertogenbosch bevestigt de afwijzing van het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een boa die grievende uitlatingen deed in een besloten appgro…

Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid van de werknemer om de bedongen arbeid te verrichten en wijst het herstelverzoek af.

De rechtbank oordeelt dat het concurrentiebeding geldig is en niet is geschonden door de contacten met een klant, en wijst zowel de vorderingen in conventie als reconventie af.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een ambtenaar wegens een verstoorde arbeidsverhouding na een strafrechtelijke veroordeling voor mishandeling en brandstichting…

De kantonrechter oordeelt dat er geen rechtsgeldig ontslag op staande voet is gegeven aan de werknemer door Europower, wijst het ontslag af en kent een billijke vergoeding, loonvo…

Het hof vernietigt de eerdere afwijzing en bepaalt dat de arbeidsovereenkomst tussen CVO en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding eindigt per 1 december 2021, met toek…

Werknemer nam terecht ontslag op staande voet wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever; gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding toegewezen, billijke vergoeding…

De kantonrechter schorst het concurrentiebeding gedeeltelijk omdat het beding de werknemer onbillijk benadeelt, en beperkt de duur tot zes maanden. RC krijgt een verbod opgelegd t…

Zorgmedewerker stelt schade te hebben geleden door agressie van bewoners tijdens werk, maar rechtbank oordeelt dat bewijs van schade en causaal verband nog onvoldoende is en staat…

Kantonrechter oordeelt dat eiser recht heeft op loon conform CAO glastuinbouw vanaf 1 februari 2018, erkent ziekmelding door werkgever en wijst loonvordering toe met terugwerkende…

Kantonrechter oordeelt dat eiseres recht heeft op loon conform CAO glastuinbouw vanaf 25 november 2019 tot 20 april 2020 en wijst vorderingen tot looncorrectie en bewijs pensioena…

De rechtbank Gelderland oordeelt dat eerdere dienstverbanden van werknemer bij werkgever niet meetellen voor de transitievergoeding omdat het eerdere ontslag op eigen initiatief w…

De kantonrechter oordeelt dat de ex-werkgever heeft voldaan aan haar zorg- en inlichtingenplicht en dat de ex-werknemer de volledige kosten van de voortijdige beëindiging van de l…

Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat chauffeur recht heeft op vergoeding van structureel gewerkte overuren als onderdeel van het vakantieloon over 2014-2018 en dat persoonlijke…

Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten oordeelt over loonvorderingen van vijf werknemers tegen hun casino-werkgever vanwege onvolledige werkindeling na orkaan Irma en tijde…

Het gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst van een oudere werknemer wegens veranderde omstandigheden na onterecht ontslag op staande voet wegens niet naleven Covid-19 regels en k…

Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten ontbindt de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk wegens langdurige werkonderbreking en kent een billijke vergoeding toe aan de werkneme…

Het Gerecht wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie af vanwege onvoldoende onderzoek naar herplaatsbaarheid van de werkne…

Het hof bevestigt het ontslag op staande voet van een chauffeur wegens betrokkenheid bij de verdwijning van kostbare oorbellen en wijst de transitievergoeding af wegens ernstig ve…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een magazijnmedewerker wegens onrechtmatigheid en wijst het ontbindingsverzoek van de werkgever af wegens onvoldoende o…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren van de werknemer die zich niet aan werkinstructies houdt, kent een transitievergoeding toe en wijst billijk…

De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een payrollwerknemer wegens schending van de ketenregeling en opzegverboden, en veroordeelt de werkgever to…

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen eiser en XFluence ondanks gewijzigde afspraken en managementfee-constructies blijft voortbestaan. XFluence wordt veroor…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door het verwijtbaar handelen van de werknemer die met verkoudheidsklachten we…

De kantonrechter kwalificeert de overeenkomst tussen partijen als een arbeidsovereenkomst en wijst de vordering op grond van een overeenkomst van opdracht af. De subsidiaire loonv…

De rechtbank Rotterdam wijst de vordering tot betaling van overuren af wegens onvoldoende onderbouwing, draagt bewijsopdracht op voor bonusbetaling over september 2019 en matigt d…

Werknemer zegt onregelmatig op en vertrekt eerder; kantonrechter wijst werkgever één maand salaris als schadevergoeding toe en veroordeelt werkgever tot betaling van vakantietoesl…

De kantonrechter oordeelt dat de uitbetaling van vakantiedagen niet uiterlijk op de datum van uitdiensttreding hoeft te plaatsvinden en wijst de vordering wegens te late betaling …

Kantonrechter oordeelt dat negatieve uitlatingen van ex-werkgever aan andere schoollocaties binnen dezelfde stichting geen schending zijn van de vaststellingsovereenkomst; begrip …

De kantonrechter oordeelt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen verzoeker en verweerster en wijst vergoeding toe wegens onregelmatige opzegging. Betalingsvorderingen va…

De voorzieningenrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling toe en veroordeelt de werkgever om de werknemer binnen zeven dagen zonder belemmering te laten werken, ondanks d…

Het gerechtshof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussentijds door de werkgever is opgezegd, onregelmatig, en kent een gematigde schadevergoeding en transitievergoeding toe, maa…

Werkgever Action Nederland BV is aansprakelijk gesteld voor oogletsel werknemer door ontploffing van een confettikanon tijdens werkzaamheden. De kantonrechter oordeelt dat de werk…

De kantonrechter schorst het concurrentiebeding gedeeltelijk en veroordeelt de werknemer tot staken werkzaamheden, vernietiging bedrijfsgegevens en aanpassing LinkedIn-profiel.

De kantonrechter schorst het concurrentiebeding gedeeltelijk en veroordeelt de werknemer tot staken werkzaamheden, vernietiging bedrijfsgegevens en aanpassing LinkedIn-profiel.