ECLI:NL:RBSGR:2009:BJ3159
Rechtbank 's-Gravenhage
- Voorlopige voorziening
- Rechtspraak.nl
Ontslag wegens meervoudig ernstig plichtsverzuim van politie-inspecteur
Verzoeker, sinds 1978 in dienst als politie-inspecteur, werd ontslagen wegens ernstig plichtsverzuim. De disciplinaire straf volgde op een strafrechtelijk onderzoek van de Rijksrecherche en een eigen feitenonderzoek van het korps. Het ontslag werd opgelegd vanwege zes afzonderlijke gedragingen, waaronder onjuiste urenregistratie, onbevoegd gebruik van een dienstauto door zijn vriendin, vals gebruik van een werkgeversverklaring, onjuiste belastingaangifte, het niet opgeven van ontvangen giften en misbruik van zijn positie bij een medewerkster van de KNJV.
Verzoeker voerde aan dat slechts één gedraging hem kon worden verweten en dat het ontslag disproportioneel was. Ook stelde hij dat hij onvoldoende gelegenheid had gekregen zich te verdedigen, omdat niet alle tapverslagen waren verstrekt. De voorzieningenrechter oordeelde dat de gedragingen voldoende waren vastgesteld en dat het ontslag niet onevenredig was. De rechtbank achtte het normbesef van verzoeker onvoldoende passend bij zijn functie.
De voorzieningenrechter wees het verzoek om voorlopige voorziening af, omdat het ontslag gegrond was op meerdere ernstige plichtsverzuimen, zowel afzonderlijk als in samenhang. De rechter vond geen aanleiding om het besluit te schorsen en zag geen noodzaak tot proceskostenveroordeling.
Uitkomst: Het verzoek om voorlopige voorziening tegen het ontslag wegens ernstig plichtsverzuim wordt afgewezen.