ECLI:NL:RBUTR:2006:AY6484
Rechtbank Utrecht
- Eerste aanleg - meervoudig
- Y. Sneevliet
- M.P. Gerrits-Janssens
- P. Putters
- Rechtspraak.nl
Vernietiging disciplinair ontslag wegens onvoldoende zorgvuldig onderzoek naar seksuele intimidatie
Eiser, werkzaam als marktmeester bij de gemeente, werd geschorst en uiteindelijk ontslagen wegens vermeend ernstig plichtsverzuim, waaronder beschuldigingen van seksueel intimiderend gedrag. Het bestuursorgaan nam meerdere besluiten tot schorsing en ontzegging van toegang, gevolgd door een ontslagbesluit.
De rechtbank oordeelt dat het bestuursorgaan in redelijkheid kon besluiten tot schorsing en ontzegging van toegang in het belang van de dienst. Echter, het onderzoek naar de feiten was niet zorgvuldig: het bestuursorgaan nam de verklaringen van klaagsters zonder kritische toetsing aan, confronteerde eiser onvoldoende en liet belangrijke onderzoeken na.
De rechtbank stelt vast dat het bezoek van eiser aan een klaagster niet als ernstig plichtsverzuim kan worden gekwalificeerd en dat onvoldoende aannemelijk is gemaakt dat eiser zich schuldig maakte aan seksuele intimidatie. Ook andere beschuldigingen zijn onvoldoende onderbouwd.
Daarom vernietigt de rechtbank het ontslagbesluit en herroept het primaire besluit. Tevens veroordeelt zij de gemeente tot vergoeding van griffierecht en proceskosten.
Uitkomst: Het disciplinair ontslag wegens ernstig plichtsverzuim wordt vernietigd en het primaire besluit herroepen wegens onvoldoende zorgvuldig onderzoek.