ECLI:NL:RBUTR:2012:BW7088
Rechtbank Utrecht
- Eerste aanleg - meervoudig
- Rechtspraak.nl
Schending intellectuele eigendomsrechten en geheimhoudingsplicht door voormalig medewerker
De zaak betreft een voormalig werknemer die tijdens zijn dienstverband en daarna auteursrechtelijk beschermde werken en databankgegevens van eiseres heeft overgebracht naar privé harde schijven zonder toestemming. De rechtbank stelt vast dat eiseres als materiële werkgever de auteursrechten en databankrechten bezit, ondanks dat de formele werkgever KIA was.
De rechtbank oordeelt dat de werknemer geen noodzaak had om de bestanden buiten het beveiligde systeem op te slaan en dat hij daarmee inbreuk heeft gemaakt op de intellectuele eigendomsrechten van eiseres. Tevens heeft hij vertrouwelijke informatie aan derden verstrekt, waaronder concurrenten, wat in strijd is met het geheimhoudingsbeding dat ook geldt als derdenbeding voor het concern.
Hoewel eiseres geen beroep kan doen op het non-concurrentiebeding als derdenbeding, is het verstrekken van vertrouwelijke gegevens in het kader van de oprichting van een concurrent onrechtmatig. De rechtbank wijst de vorderingen toe om inbreuk te staken, gegevens terug te geven, en veroordeelt de werknemer tot betaling van dwangsommen en proceskosten. De schadestaatprocedure voor schadevergoeding wordt verwezen.
Uitkomst: Gedaagde is veroordeeld tot staking van inbreuk op auteurs- en databankrechten, teruggeven van gegevens, betaling van dwangsommen en proceskosten, met schadestaatprocedure voor schadevergoeding.