Op deze pagina vind je een overzicht van 2 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Midden-Nederland in juli 2013 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer bij opzegging van de arbeidsovereenkomst als good leaver moet worden beschouwd, waardoor hij recht heeft op een hogere waarde voor zijn …
De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende is vastgesteld dat de nevenactiviteiten van de werknemer het functioneren tijdens wer…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBMNE:2013:2748 | Rechtbank Midden-Nederland | 17 juli 2013 | Uitleg en gevolgen van bad leaver-bepaling bij opzegging arbeidsovereenkomst en aandelenoverdracht De kantonrechter oordeelt dat de werknemer bij opzegging van de arbeidsovereenkomst als good leaver moet worden beschouwd, waardoor hij recht heeft op een hogere waarde voor zijn … |
| ECLI:NL:RBMNE:2013:3266 | Rechtbank Midden-Nederland | 5 juli 2013 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens nevenactiviteiten werknemer De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat onvoldoende is vastgesteld dat de nevenactiviteiten van de werknemer het functioneren tijdens wer… |