Op deze pagina vind je een overzicht van 3 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Overijssel in november 2013 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De voorzieningenrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven en daarom in een bodemprocedure waarschijnlijk nietig zal zijn, waardoor Service2Media …
Werkgever is verplicht werknemer na 104 weken ziekte wederom passend werk aan te bieden en loon te betalen voor 15 uur per week, ondanks beëindiging wachttijd loondoorbetaling en …
Eiseres vordert herstel van haar dienstbetrekking en loondoorbetaling na langdurige ziekte en opzegging met ontslagvergunning. De kantonrechter gelast een comparitie om re-integra…
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBOVE:2013:3074 | Rechtbank Overijssel | 25 november 2013 | Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven en daarom nietig verklaard De voorzieningenrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven en daarom in een bodemprocedure waarschijnlijk nietig zal zijn, waardoor Service2Media … |
| ECLI:NL:RBOVE:2013:2740 | Rechtbank Overijssel | 14 november 2013 | Loondoorbetalingsverplichting werkgever na 104 weken ziekte bij bedrijfsongeval en passende arbeid Werkgever is verplicht werknemer na 104 weken ziekte wederom passend werk aan te bieden en loon te betalen voor 15 uur per week, ondanks beëindiging wachttijd loondoorbetaling en … |
| ECLI:NL:RBOVE:2013:2737 | Rechtbank Overijssel | 12 november 2013 | Loondoorbetaling en herstel dienstbetrekking na langdurige ziekte en ontslag Eiseres vordert herstel van haar dienstbetrekking en loondoorbetaling na langdurige ziekte en opzegging met ontslagvergunning. De kantonrechter gelast een comparitie om re-integra… |