Op deze pagina vind je een overzicht van 3 rechtspraak uitspraken van Rechtbank Overijssel in juni 2014 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze uitspraken zijn gepubliceerd door de rechtspraak en door Lexboost ontsloten om eenvoudig te kunnen doorzoeken en raadplegen.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig geschonden vertrouwen door de werknemer, die ondanks pogingen van de werkgever geen geschikte werkplek binnen de or…
Rechtbank veroordeelt werkgever tot betaling van het juiste loon en loonstroken aan werknemer vanwege structurele onderbetaling en het ontbreken van een deugdelijke urenadministra…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde vertrouwensrelatie en kent een ontslagvergoeding toe van €155.378 bruto aan de werknemer.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBOVE:2014:3549 | Rechtbank Overijssel | 30 juni 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig geschonden vertrouwen door werknemer De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig geschonden vertrouwen door de werknemer, die ondanks pogingen van de werkgever geen geschikte werkplek binnen de or… |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:3397 | Rechtbank Overijssel | 24 juni 2014 | Werkgever structureel te weinig loon betaald; geen deugdelijke urenadministratie Rechtbank veroordeelt werkgever tot betaling van het juiste loon en loonstroken aan werknemer vanwege structurele onderbetaling en het ontbreken van een deugdelijke urenadministra… |
| ECLI:NL:RBOVE:2014:3238 | Rechtbank Overijssel | 12 juni 2014 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde vertrouwensrelatie en toekenning ontslagvergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde vertrouwensrelatie en kent een ontslagvergoeding toe van €155.378 bruto aan de werknemer. |