ECLI:NL:CBB:2007:BB4250
College van Beroep voor het bedrijfsleven
- Hoger beroep
- W.E. Doolaard
- H.A.B. van Dorst-Tatomir
- M.J. Kuiper
- Rechtspraak.nl
College van Beroep voor het bedrijfsleven bevestigt boete tegen KPN wegens discriminatie bij ontbundelde toegang
In deze zaak stond centraal of KPN de non-discriminatieverplichting had geschonden door haar eigen retailonderdeel, Business Unit Internet Protocol Services (BU IPS), toegang te geven tot faciliteiten die andere aanbieders van xDSL-diensten niet kregen. Deze faciliteiten betroffen toegang tot vier informatiesystemen en wekelijkse selectie van billinggegevens die essentieel zijn voor het correct plaatsen van orders bij Business Unit Carrier Services (BU CS).
De rechtbank had het beroep van KPN gegrond verklaard en de boete van OPTA vernietigd, omdat onvoldoende was onderzocht of de telefonische helpdesk van BU CS een gelijkwaardige faciliteit vormde voor andere aanbieders. OPTA ging in hoger beroep en stelde dat er sprake was van een wezenlijk verschil in faciliteiten, waardoor BU IPS bevoordeeld werd.
Het College oordeelde dat de faciliteiten die BU IPS ontving noodzakelijk waren voor het afnemen van ontbundelde toegang en dat de helpdesk van BU CS niet gelijkwaardig was aan de directe en geautomatiseerde toegang van BU IPS. Hierdoor kon BU IPS orders sneller en met minder fouten plaatsen, wat een concurrentievoordeel opleverde. Het College bevestigde dat OPTA bevoegd was de boete op te leggen en matigde de boete tot €240.000, gelet op de ernst, duur en verwijtbaarheid van de overtreding.
Daarnaast werd KPN veroordeeld tot vergoeding van proceskosten en het griffierecht. Het College benadrukte het belang van duidelijke normen en een evenwichtige boetebepaling voor marktpartijen.
Uitkomst: Het College bevestigt de boete van €240.000 aan KPN wegens discriminatie bij ontbundelde toegang en vernietigt de uitspraak van de rechtbank.