ECLI:NL:CBB:2013:BY8016
College van Beroep voor het bedrijfsleven
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
College van Beroep vernietigt boetebesluit OPTA tegen KPN wegens overtreding non-discriminatie en transparantie
KPN ging in hoger beroep tegen een boetebesluit van OPTA, waarin een boete van ruim €10 miljoen werd opgelegd wegens overtreding van non-discriminatie-, meldings- en transparantieverplichtingen onder het Retailbesluit en Vaste telefoniebesluit. De boete was gebaseerd op zogenoemde TCO-contracten die KPN met zes grote zakelijke klanten had gesloten, waarbij gereguleerde en ongereguleerde diensten als pakket werden aangeboden met gegarandeerde besparingen.
De rechtbank had het beroep van KPN ongegrond verklaard, stellende dat KPN met de TCO-contracten nieuwe gereguleerde diensten had geïntroduceerd en deze selectief aan een beperkte groep klanten had aangeboden, wat in strijd is met de wettelijke verplichtingen. Het College van Beroep bevestigde deze uitleg en oordeelde dat de TCO-contracten een nieuwe tariefstructuur vormden, waarbij KPN de non-discriminatieverplichting, meldingsplicht en transparantieverplichting had overtreden.
Ten aanzien van de hoogte van de boete stelde het College vast dat OPTA terecht de Boetebeleidsregels 2005 had toegepast, waarbij ernst, duur en verwijtbaarheid van de overtredingen waren meegewogen. Wel vernietigde het College het boetebesluit voor zover de boete was verhoogd wegens recidive voor vier contracten die al voor 28 november 2005 bestonden en bij OPTA bekend waren. De boete werd daardoor verminderd tot €8.520.000.
Daarnaast veroordeelde het College OPTA tot vergoeding van de proceskosten van KPN en het betaalde griffierecht. Het College vernietigde het eerdere vonnis van de rechtbank Rotterdam en deed zelf uitspraak in de zaak.
Uitkomst: Het College vernietigt het boetebesluit van OPTA en beperkt de boete tot €8.520.000.