ECLI:NL:CRVB:2006:AY8153
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- G.P.A.M. Garvelink-Jonkers
- A. Beuker-Tilstra
- J.Th. Wolleswinkel
- Rechtspraak.nl
Bevestiging strafontslag ambtenaar wegens plichtsverzuim ondanks onrechtmatig verkregen bewijs
In deze zaak stond het hoger beroep van de Korpsbeheerder van de politieregio Gelderland Midden centraal tegen een uitspraak van de voorzieningenrechter die het ontslag van een medewerker meldkamer wegens plichtsverzuim had vernietigd. De voorzieningenrechter had geoordeeld dat een deel van het bewijs onrechtmatig was verkregen en daarom buiten beschouwing moest blijven, en dat het ontslag als disciplinaire maatregel onevenredig was gezien de lange staat van dienst en persoonlijke omstandigheden van betrokkene.
De Centrale Raad van Beroep overwoog dat het opnemen van telefoonverkeer binnen de meldkamer standaard plaatsvindt en dat de analyse van privé-telefoongesprekken buiten beschouwing was gelaten. Hierdoor kon het bewijs betreffende het aantal en de duur van privégesprekken wel worden meegenomen. Verder achtte de Raad het zwaarwegend belang van de regio aanwezig om onderzoek te doen naar het vermeende plichtsverzuim, ook al was niet altijd schriftelijke toestemming gegeven voor het onderzoek naar computerbestanden.
De Raad concludeerde dat het plichtsverzuim, dat door betrokkene niet werd betwist, voldoende grond bood voor het ontslag. De Raad vond het ontslag niet onevenredig, ook niet gezien de eerdere goede staat van dienst en persoonlijke omstandigheden. De uitspraak van de voorzieningenrechter werd vernietigd voor zover het ontslagbesluit werd vernietigd, en de rechtsgevolgen van het ontslagbesluit bleven in stand.
Uitkomst: Het disciplinaire ontslag van de ambtenaar wordt bevestigd ondanks discussie over onrechtmatig verkregen bewijs.