ECLI:NL:CRVB:2008:BD7224
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- H.A.A.G. Vermeulen
- J.Th. Wolleswinkel
- M.C. Bruning
- Rechtspraak.nl
Beëindiging dienstverband wegens onvoldoende functioneren zonder eindbeoordeling geoorloofd
Appellant was als docent wiskunde in vaste dienst bij een regionaal openbaar voorgezet onderwijs en werd ontslagen wegens onvoldoende functioneren. Het bevoegd gezag had hem herhaaldelijk gewezen op tekortkomingen zoals onvoldoende didactische vaardigheden, gebrek aan huiswerkdiscipline en ordehandhaving in de klas. Ondanks begeleiding en functioneringsgesprekken verbeterde appellant niet.
Appellant stelde dat het ontslag voortkwam uit een conflict met de voorzitter van de centrale directie en dat zijn knieblessure zijn functioneren nadelig beïnvloedde, maar de Raad vond hiervoor geen bewijs. Ook voerde appellant aan dat ontslag zonder een (eind)beoordeling volgens de toepasselijke CAO niet geoorloofd was, maar de Raad oordeelde dat andere deugdelijke gronden voor ontslag volstaan.
De Centrale Raad van Beroep bevestigde daarom de uitspraak van de rechtbank Zwolle-Lelystad die het beroep van appellant ongegrond had verklaard. De Raad zag geen aanleiding voor vergoeding van proceskosten.
Uitkomst: Het ontslag van appellant wegens onvoldoende functioneren wordt bevestigd ondanks het ontbreken van een eindbeoordeling.