ECLI:NL:CRVB:2013:BZ2325
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Beëindiging arbeidsinschakelingstraject en passend nieuw traject volgens WWB
Appellant ontving bijstand op grond van de WWB en volgde een Work First traject bij re-integratiebedrijf SagEnn om zijn afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen. Na incidenten, waaronder agressief gedrag, beëindigde SagEnn het traject per 31 augustus 2009. Het dagelijks bestuur stelde een nieuw individueel begeleidingstraject vast en beëindigde het eerdere traject.
Appellant stelde dat de beëindiging onzorgvuldig was en dat hij daardoor ernstig benadeeld werd. De Raad oordeelde dat hoewel SagEnn niet vooraf overlegde, het dagelijks bestuur bevoegd was het traject te beëindigen gezien de gedragsproblemen van appellant en het gelijktijdig aanbieden van een passend nieuw traject.
De Raad verwierp het beroep van appellant en bevestigde de uitspraak van de rechtbank die het bezwaar ongegrond verklaarde en het besluit handhaafde. Er was geen sprake van ernstige benadeling, en het nieuwe traject was passend en gericht op arbeidsinschakeling.
De Raad concludeerde dat het dagelijks bestuur binnen zijn beoordelingsvrijheid handelde en dat het besluit in rechte stand bleef. Er werd geen proceskostenveroordeling opgelegd.
Uitkomst: De Raad bevestigt dat het dagelijks bestuur het traject terecht heeft beëindigd en een passend nieuw traject heeft aangeboden zonder ernstige benadeling.