ECLI:NL:CRVB:2015:2368
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Ontslag wegens verstoorde arbeidsverhouding niet gerechtvaardigd
Betrokkene was sinds 2000 in dienst bij het Kadaster en werd in 2007 benoemd tot een hogere juridische functie. Na een negatief extern rapport over zijn functioneren in een civiele procedure, besloot de werkgever hem te demoten en uiteindelijk te ontslaan wegens een vermeende onherstelbare vertrouwensbreuk.
De Raad oordeelt dat de vertraging en passiviteit van betrokkene bij het opstellen en verzenden van aansprakelijkstellingsbrieven niet voldoende zijn om een onherstelbare vertrouwensbreuk aan te nemen. Ook is er geen sprake van een impasse die verdere samenwerking onmogelijk maakt.
De rechtbank had het ontslagbesluit vernietigd, en de Raad bevestigt dit oordeel. Wel vernietigt de Raad het deel van de uitspraak waarin de rechtbank naliet appellant te veroordelen tot vergoeding van de kosten van rechtsbijstand in bezwaar. De Raad veroordeelt appellant tot betaling van deze kosten en legt griffierecht op.
Uitkomst: Het ontslagbesluit wegens verstoorde arbeidsverhouding wordt vernietigd en het dienstverband wordt voortgezet.