ECLI:NL:CRVB:2015:570
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Ontslag wegens ernstig plichtsverzuim door wederrechtelijk binnendringen in geautomatiseerd werk
Appellant, werkzaam als technicus bij de Technische Universiteit Delft, werd boventallig verklaard vanwege een reorganisatie en vervolgens ontslagen wegens ernstig plichtsverzuim. Dit plichtsverzuim bestond uit het opzettelijk en wederrechtelijk binnendringen in de geautomatiseerde systemen van een hoogleraar en diens secretaresse, waarbij vertrouwelijke e-mails zonder toestemming werden ingezien en anoniem verspreid.
Het college baseerde het ontslag op een onderzoeksrapportage van een extern bedrijf dat aantoonde dat appellant via zijn IP-adres herhaaldelijk toegang had verkregen tot de NetID’s van collega’s. Appellant betwistte aanvankelijk het gebruik van het IP-adres, maar erkende dit later. Ook werden de onderzoeksgegevens en de authenticiteit daarvan door de Raad zorgvuldig beoordeeld en niet als gemanipuleerd aangemerkt.
De Raad volgde appellant niet in zijn bezwaren tegen de onderzoeksresultaten en oordeelde dat het plichtsverzuim evident ernstig was, waardoor het ontslag gerechtvaardigd was. Het verwijt van het verspreiden van prints werd niet bewezen, maar het ontslag kon ook op het plichtsverzuim zelf worden gebaseerd. Het hoger beroep werd verworpen en de eerdere uitspraken van de rechtbank werden bevestigd.
Uitkomst: Het ontslag van appellant wegens ernstig plichtsverzuim wordt bevestigd.