ECLI:NL:CRVB:2015:659
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Bevestiging van ontslag wegens ernstig plichtsverzuim bij Belastingdienst
Appellant was sinds 2008 werkzaam bij de Belastingdienst en kreeg meerdere disciplinaire maatregelen opgelegd vanwege herhaalde loonbeslagen op zijn salaris en het niet naleven van ziekteverzuim- en re-integratieverplichtingen.
Na diverse waarschuwingen en een voorwaardelijke maatregel werd hem uiteindelijk onvoorwaardelijk ontslag opgelegd wegens ernstig plichtsverzuim. Appellant beriep zich op psychische nood, maar medisch onderzoek toonde aan dat hij gedurende de relevante periode in staat was zijn gedrag aan te passen en hulp in te roepen.
De Raad stelde vast dat appellant onvoldoende transparant was over zijn financiële situatie en onvoldoende gebruik maakte van door de Belastingdienst geboden mogelijkheden om zijn situatie te verbeteren. Gezien het belang van integriteit binnen de Belastingdienst achtte de Raad het ontslag proportioneel en rechtvaardig.
Het hoger beroep werd ongegrond verklaard en de eerdere uitspraak van de rechtbank bevestigd. Er werd geen proceskostenveroordeling uitgesproken.
Uitkomst: Het hoger beroep wordt ongegrond verklaard en het ontslag wegens ernstig plichtsverzuim bevestigd.