ECLI:NL:GHAMS:2011:BT7228
Gerechtshof Amsterdam
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Hoger beroep over loonbetaling en vakantiedagen na beëindiging arbeidsrelatie
De zaak betreft een geschil tussen Appelman & Mes Advocaten Hoorn B.V. en een voormalige administratief medewerkster over achterstallig loon en vakantiedagen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst werd ontbonden per 1 december 2009, waarbij een ontbindingsvergoeding werd toegekend.
De werknemer vorderde betaling van achterstallig salaris over juni tot en met november 2009, resterende vakantiedagen en vakantiegeld, wettelijke verhogingen en rente, en verstrekking van loonstroken. Appelman & Mes betwistte de omvang van de vorderingen en stelde dat de werknemer slechts 15 uur per week werkte tegen het genoemde salaris, ondanks dat in salarisspecificaties 40 uur werd vermeld.
Het hof oordeelde dat de werknemer niet aannemelijk had gemaakt dat zij 40 uur werkte en ging uit van 15 uur per week. Over de maanden juni tot en met september 2009 was het loon grotendeels betaald, met enkele onterechte inhoudingen. Over oktober en november 2009 was geen loon betaald, maar het hof achtte de niet-werkzaamheid in die periode redelijkerwijs voor rekening van de werkgever vanwege de verslechterde arbeidsrelatie.
Ten aanzien van vakantiedagen stelde het hof vast dat de werknemer recht had op twaalf dagen per jaar, waarvan vijf waren opgenomen. De resterende zeven dagen werden niet als opgenomen beschouwd omdat Appelman & Mes dit onvoldoende had onderbouwd. Het hof matigde de wettelijke verhoging tot nihil en bepaalde dat elke partij de eigen proceskosten draagt.
Het hoger beroep werd deels gegrond verklaard, waarbij het vonnis van de kantonrechter werd vernietigd voor zover de loonvordering hoger was dan €2.866,77 bruto plus €150 netto, en voor het overige bekrachtigd.
Uitkomst: Het hof wijst de loonvordering toe tot €2.866,77 bruto plus €150 netto en veroordeelt tot terugbetaling van teveel ontvangen bedragen.