Uitspraak
1.NIVO GROEP DEN HAAG B.V.,gevestigd te IJmuiden,
NIVO GROEP ZAANDAM B.V.,
gevestigd te IJmuiden,
COROSCO B.V.,
gevestigd te IJmuiden,
BLUSMI B.V.,
gevestigd te IJmuiden,
1.VEILIGHEIDSINSTITUUT MEDI-SELECT B.V.,gevestigd te Haarlem,
FANDSA VEILIGHEID EN OPLEIDINGEN B.V.,gevestigd te Zoetermeer,
1.De zaak in het kort
2.Het geding in hoger beroep
3.Feiten
i) Normaal gesproken gaan wij betalingen/waarderingen over een langere termijn aan, van minimaal 24 maanden (2x 12,5%). Maar tijdens het gesprek gister is, gezien jullie wens, akkoord gegaan deze termijn aan te passen naar 12 maanden. Gedurende 12 maanden na overnamedatum, maandelijks 25% van het gerealiseerde netto omzetresultaat, conform begroting 2022 ingeschat op ad. 250k/300k als extra goodwill te betalen. Bij een hoger (gezamenlijk) resultaat dus een hogere vergoeding per maand;
binnen haar organisatie actief is met advisering, opleidingen, certificering, onderhoud en levering van producten op het gebied van veiligheid;
overeenstemming hebben bereikt over de verkoop en overname van deze activiteiten en diverse activa en passiva in relatie tot deze activiteiten en wel per 18 maart 2022;
4.Eerste aanleg
5.Beoordeling
- Medi-Select c.s. bleken niet klaar te zijn voor de overname op korte termijn:
- Medi-Select c.s. hebben tot 30 juni 2022 vrijwel niets gedaan om personeel te begeleiden en aan te sturen, overdracht van programma’s te laten plaatsvinden en vooral personeel aan te nemen voor de uitvoering van activiteiten;
- de meeste klanten bleken niet of onvolledig te zijn geïnformeerd over de overdracht, er werden fouten gemaakt en de organisatie was slecht;
- een dienstverband met een medewerker die de lessen organiseerde is medio juli 2022 niet verlengd waardoor geen omzet kon worden gerealiseerd;
- bij Blusmi werd pas in augustus 2022 een personeelslid aangenomen voor de controle van en de plaatsing van blussers, haspels, verbandmiddelen, noodverlichting etc. door de nalatigheid van [naam 1] die geen inzet toonde bij het aannemen van personeel;
- drie personeelsleden van wie het dienstverband per 1 april 2022 is overgenomen werden in de maanden april tot en met juni 2022 vrijwel geheel aan hun lot over gelaten.
- de markt waarin zowel BHV Mobile c.s. als Medi-Select c.s. opereren is en was zeer overspannen;
- de benodigde producten zijn vrijwel nergens op voorraad en als het plaatsen van een bestelling al mogelijk is/was, zijn de verwachte levertijden, mede vanwege de schrikreactie in de handelsketen door de Oekraïne-oorlog en de onrust op de internationale markten, zeer lang;
- gekwalificeerd personeel, zoals monteurs en docenten, is lastig te vinden;
- op verzoek van BHV Mobile c.s. werden kort na de overnamedatum reeds ingeplande en geboekte zzp-monteurs geannuleerd, zodat deze konden worden ingezet bij (bouw)activiteiten van BHV Mobile c.s.;
- Medi-Select c.s. wensten de bestaande praktijken van BHV Mobile c.s. waarbij gebruik werd gemaakt van contant respectievelijk zwart betaalde zzp’ers niet voort te zetten, met als gevolg dat een tekort aan zzp-monteurs ontstond.
4.426,00(tarief IV (€ 2.213,00), twee punten)